Portal ETV je juče objavio svjedočenje Radosave Simonović, koja je javno, imenom i prezimenom, iznijela tvrdnje o trogodišnjem uznemiravanju na radnom mjestu, učestalim premještanjima i nejednakom odnosu prema zaposlenima, te ukazala na ozbiljne zdravstvene probleme, tvrdeći da se njena zdravstvena ograničenja nedovoljno uzimaju u obzir prilikom raspoređivanja na radne zadatke.

Nakon što je Portal ETV uputio pitanja rukovodstvu KBC Berane, Simonović je obavijestila redakciju da ju je telefonom kontaktirao predstavnik bolnice i pozvao na razgovor povodom prijave za mobing, a nedugo zatim je redakciju obavijestila da je hospitalizovana na Odjeljenju kardiologije KBC Berane. 

Na adresu redakcije je zatim stigao je apel podrške Radosavinih kolega, zaposlenih i građana, koji joj poručuju da nije sama, traže ostavku direktora Milorada Magdelinića, a od ministra zdravlja Vojislava Šimuna očekuju hitnu reakciju

Njihov apel prenosimo integralno:

RADOSAVA NE SMIJE OSTATI SAMA!

JAVNI APEL ZAPOSLENIH, ZDRAVSTVENIH RADNIKA I GRAĐANA – DOSTA JE ĆUTANJA, TRAŽIMO ODGOVORNOST U KBC BERANE!

Posljednje obraćanje javnosti zaposlene u KBC Berane, Radosave Simonović, još jednom je otvorilo pitanje odnosa prema zaposlenima, poštovanja ljudskog dostojanstva i načina upravljanja ovom zdravstvenom ustanovom.

Njeni navodi o višegodišnjim premještanjima, neprimjerenom odnosu rukovodstva i pritiscima, kao i činjenica da je nakon posljednjih događaja hospitalizovana na kardiologiji, moraju biti povod za ozbiljnu reakciju nadležnih institucija.

Radosava ne smije ostati sama!

Nijedan zaposleni ne smije biti prepušten sam sebi kada traži zaštitu svojih prava. Ne tražimo privilegije za Radosavu, već da se ispitaju njeni navodi, utvrde činjenice i obezbijedi zakonit i dostojanstven odnos prema njoj i svim zaposlenima.

Međutim, slučaj Radosave nije jedino pitanje koje posljednjih mjeseci opterećuje KBC Berane.

Javnost je već upoznata sa nizom nepravilnosti, prijava i otvorenih pitanja:

1. Kršenje prava zaposlenih na sedmični odmor. Inspekcija rada utvrdila je nepravilnosti u vezi sa korišćenjem sedmičnog odmora, utvrđivanjem rasporeda odmora i blagovremenim obavještavanjem zaposlenih o smjenama.

2. Nepravilnosti u video-nadzoru. Agencija za zaštitu ličnih podataka utvrdila je nepravilnosti i naložila preusmjeravanje ili zatamnjivanje kamere, kao i brisanje određenih video-zapisa.

3. Sumnje u finansijsko poslovanje. Prijavljene su moguće nepravilnosti u isplati dnevnica, službenim putovanjima, putnim nalozima i naknadama zaposlenih. Budžetska inspekcija je odlučila da ne sprovede neposredni nadzor, što ne predstavlja potvrdu da nepravilnosti nije bilo.

4. Odnos prema zaposlenima koji su sudskim putem tražili zaštitu svojih prava. Zaposleni su javno iznosili navode o pritiscima i nepovoljnom postupanju, što zahtijeva nezavisno ispitivanje.

5. Kadrovski i organizacioni problemi. Otvorena su pitanja nedostatka medicinskog osoblja, organizacije rada u pojedinim službama i uslova rada.

6. Pitanja bezbjednosti pacijenata i rada porodilišta. U javnosti su otvorena pitanja u vezi sa smrću novorođenčeta, brojem babica, organizacijom rada i stručnim nadzorom. Ove okolnosti zahtijevaju stručnu i nezavisnu provjeru, a ne medijsko presuđivanje.

Ovo više ne može biti predstavljeno kao nezadovoljstvo nekoliko pojedinaca ili kao nečija lična kampanja. Kada se problemi ponavljaju, kada inspekcije utvrđuju nepravilnosti i kada zaposleni mjesecima traže reakciju, onda je odgovornost rukovodstva i onih koji vrše nadzor nad ustanovom pitanje od javnog interesa.

ZAHTIJEVAMO OSTAVKU DIREKTORA MILORADA MAGDELINIĆA!

Smatramo da je nakon svega što je u prethodnom periodu otvoreno u javnosti i nakon utvrđenih nepravilnosti došlo vrijeme da direktor KBC Berane, dr Milorad Magdelinić, preuzme odgovornost i podnese ostavku.

Upravljanje javnom zdravstvenom ustanovom podrazumijeva mnogo više od formalnog obavljanja direktorske funkcije. Podrazumijeva odgovornost za zakonitost rada, organizaciju, međuljudske odnose, zaštitu zaposlenih i bezbjednost pacijenata.

Ukoliko direktor ne smatra da treba da podnese ostavku, očekujemo da Ministarstvo zdravlja pokrene postupak preispitivanja njegove odgovornosti i razrješenja.

MINISTRE ŠIMUNE, PREKINITE ĆUTANJE!

Posebno se obraćamo ministru zdravlja dr Vojislavu Šimunu.

Gospodine ministre, koliko još prijava, inspekcijskih kontrola, javnih apela i upozorenja zaposlenih treba da se dogodi da biste konkretno reagovali?

Zašto zaposleni mjesecima moraju da traže odgovore, dok se problemi gomilaju, a odgovornost prebacuje sa jedne institucije na drugu?

Očekujemo da prestane ćutanje i da Ministarstvo zdravlja konačno preuzme odgovornost za nadzor nad radom KBC Berane.

Tražimo da se izvrši sveobuhvatna kontrola, da se provjere svi navodi, utvrdi odgovornost onih koji su bili dužni da obezbijede zakonit rad i javnosti saopšte konkretne mjere.

Zdravstveni radnici ne smiju biti taoci loših međuljudskih odnosa, nezakonitosti i neodgovornog upravljanja. Pacijenti ne smiju biti kolateralna šteta neriješenih problema unutar ustanove.

NAŠ APEL

Pozivamo  zdravstvene radnike iz drugih ustanova, sindikalne organizacije i građane da podrže zahtjev za:

• zaštitu Radosave Simonović i ispitivanje svih okolnosti njenog slučaja;
• poštovanje radnih i ljudskih prava svih zaposlenih;
• ostavku direktora Milorada Magdelinića, odnosno njegovo razrješenje ukoliko ostavku ne podnese;
• hitnu i konkretnu reakciju ministra zdravlja Vojislava Šimuna;
• nezavisnu kontrolu poslovanja, organizacije rada i postupanja rukovodstva;
• zaštitu zaposlenih koji prijavljuju nepravilnosti od eventualnih pritisaka i odmazde.

Ovo nije poziv na linč bilo koga. Ovo je poziv na odgovornost.

Ne želimo da se o KBC Berane govori samo kada se pojavi novi problem. Želimo ustanovu u kojoj će zaposleni biti zaštićeni, pacijenti sigurni, a rukovodstvo odgovorno za svoj rad.

Radosava ne smije ostati sama. Zaposleni ne smiju ostati bez zaštite. Građani Berana zaslužuju odgovornu zdravstvenu ustanovu.

Ne tražimo da bilo ko bude iznad zakona. Tražimo da zakon važi za sve.

DOSTA JE ĆUTANJA. VRIJEME JE ZA ODGOVORNOST!

Zaposleni, zdravstveni radnici, kolege i građani koji podržavaju ovaj apel.