Simonović nakon hospitalizacije na kardiologiji: Ne tražim privilegje već pravo da dostojanstveno završim radni vijek

Žena koja je odlučila da više ne ćuti o onome što, prema sopstvenim riječima već tri godine proživljava na radnom mjestu, sada leži u bolnici u kojoj je zaposlena.

Radosava Simonović obratila se Portalu ETV sa željom da javno ispriča svoju priču. Nije tražila anonimnost, već da njena prijava bude objavljena pod punim imenom i prezimenom. U njoj je opisala učestala premještanja, nejednak tretman i, kako tvrdi, kontinuirane pritiske, uprkos ozbiljnim zdravstvenim problemima.

U periodu pred očekivani odlazak u penziju, Simonović se, prema vlastitom svjedočenju, suočila sa novim uznemirenjem.

Nakon što je Portal ETV uputio pitanja rukovodstvu KBC Berane, Simonović je obavijestila redakciju da ju je telefonom kontaktirao predstavnik bolnice i pozvao na razgovor povodom prijave za mobing.

Prema njenom svjedočenju, tokom tog razgovora pomenuta je i njena ranija osuđivanost, o kojoj je, kako kaže, već javno govoreno i koju nikada nije skrivala.

Simonović navodi da je pitanje doživjela kao pokušaj zastrašivanja i odvraćanja od javnog istupanja.

Redakciji je odmah nakon razgovora saopštila da ne želi da se odazove pozivu na razgovor, jer se plaši dodatnih pritisaka.

Ubrzo je javila da joj se zdravstveno stanje pogoršalo i da je hospitalizovana na kardiologiji.

– Dobro veče, samo da vam kažem da me srce drmulo, na kardiologiji ležim, vidite šta rade – napisala je Simonović redakciji.

Portal ETV raspolaže i fotografijom SMS poruke koju je Simonović dostavila, a u kojoj osoba koja navodi da je sa njom razgovarala objašnjava okolnosti pominjanja ranije osuđivanosti. U toj poruci se, između ostalog, navodi da namjera nije bila da je povrijedi i da pošiljalac nema razlog da joj nešto krije ili zamjera.

Ostaje, međutim, pitanje zbog čega je u razgovoru o pritužbi na uslove rada uopšte otvorena tema ranije osuđivanosti zaposlene i kakve ona veze ima sa navodima koje je iznijela.

„Znam da će me maltretirati ova tri mjeseca do penzije, ali preživjeću“

Simonović je i prije hospitalizacije redakciji izrazila strah od posljedica javnog istupanja.

– Znam da će da me maltretira ova tri mjeseca do porodične penzije, ali preživjeću – napisala je u jednoj od poruka.

Ove riječi posebno su značajne u kontekstu njene prijave, u kojoj opisuje višegodišnju neizvjesnost, osjećaj nejednakog postupanja i strah od novih premještanja.

Njena hospitalizacija ne dokazuje da je razgovor sa predstavnikom bolnice izazvao zdravstvene tegobe, ali okolnosti koje opisuje zahtijevaju pažljivu i nezavisnu provjeru.

U prijavi koju je dostavila Portalu ETV Simonović navodi da je već tri godine izložena neprimjerenom postupanju na radnom mjestu, koje se ozbiljno odražava na njeno zdravlje ali i lično dostojanstvo.

Prema njenim riječima, gotovo svakog mjeseca premještaju je sa jednog radnog mjesta na drugo, često na fizički i psihički zahtjevne poslove, dok određeni broj zaposlenih godinama ostaje na istim pozicijama.

– Već tri godine izložena sam stalnim premještanjima sa jednog radnog mjesta na drugo. Gotovo svakog mjeseca pojedine radnice, među kojima sam i ja, raspoređuju se na druga radna mjesta – navodi Simonović.

Posebno je zabrinuta zbog zanemarivanja njenog zdravstvenog stanja prilikom raspoređivanja na radne zadatke.

Ističe da ima ozbiljne srčane tegobe, kao i druge zdravstvene probleme, zbog kojih joj je neophodno izbjegavanje pretjeranih fizičkih napora i stresa.

– Dešava se da zbog napora osjećam gušenje i pogoršanje zdravstvenog stanja. Smatram da se moje zdravstveno stanje i ograničenja ne uzimaju dovoljno u obzir prilikom određivanja radnih zadataka i raspoređivanja na radna mjesta – ističe ona.

Simonović tvrdi da je, umjesto razumijevanja za zdravstvene poteškoće, izložena stalnoj neizvjesnosti i strahu od novih premještanja.

– Nakon svega što sam preživjela tokom prethodne tri godine, sve teže podnosim pritisak i odnos kojem sam izložena – navodi Simonović.

U prijavi zahtijeva da se ispita postupanje rukovodstva i odgovornih lica prema njoj tokom prethodne tri godine, utvrde kriterijumi po kojima se zaposleni raspoređuju na radna mjesta i provjeri postoje li u njenom slučaju elementi mobinga, diskriminacije ili drugog nedozvoljenog postupanja.

Takođe traži da se njeno zdravstveno stanje uzme u obzir prilikom raspoređivanja na radne zadatke, da se preduzmu mjere radi zaštite njenog zdravlja i dostojanstva, kao i da dobije pisani odgovor o preduzetim radnjama.

Naglašava da ne traži privilegije niti želi da izbjegava radne obaveze, već samo mogućnost da preostali period do penzije provede u radnom okruženju u kojem će se poštovati njena prava i zdravstvena ograničenja.

– Ne tražim nikakve privilegije, niti želim da izbjegavam svoje radne obaveze. Tražim samo da se prema meni postupa ljudski, pravedno i u skladu sa mojim zdravstvenim stanjem, te da mi se omogući da preostali period do penzije odradim bez pritisaka, ponižavanja i nepotrebnog ugrožavanja zdravlja – poručuje Simonović.

Svoje obraćanje završava riječima koje, možda i najjasnije, oslikavaju razlog zbog kojeg je odlučila da javno progovori:

– Želim samo pravo na dostojanstven rad i ljudski odnos prema meni, kao i mogućnost da svoj radni vijek završim mirno, bez straha i dodatnog narušavanja zdravlja.

Podsjećamo, Portal ETV je ranije izvještavao o nalazima inspekcijskih organa i nepravilnostima u funkcionisanju ove zdravstvene ustanove, kao i o pritužbama dijela zaposlenih na postupanje rukovodstva.

Dio zaposlenih ranije je javno tražio smjenu direktora Milorada Magdelinića, izražavajući nezadovoljstvo odnosom rukovodstva prema radnicima.

Novo svjedočenje, uz tvrdnje o razgovoru koji je prethodio hospitalizaciji zaposlene, otvara dodatna pitanja koja zahtijevaju odgovor nadležnih.

Ko će zaštititi zaposlenog koji odluči da progovori?

Od direktora Magdelinića i Ministarstva zdravlja očekuju se odgovori na pitanja da li su upoznati sa slučajem Radosave Simonović, da li je njena prijava zvanično zaprimljena i koje su mjere preduzete radi provjere navoda i zaštite zaposlene.

Portal ETV u trenutku pripreme teksta nema potvrdu da su prijavu zvanično primili rukovodstvo ustanove i Zaštitnik ljudskih prava i sloboda. Zato ostaje otvoreno i pitanje koje su institucije formalno obaviještene, kada i na koji način.

U slučaju Simonović posebno je važno obezbijediti da se eventualna provjera sprovede nepristrasno, uz poštovanje njenog dostojanstva, privatnosti i zdravstvenog stanja. Ovdje nije pitanje samo da li je Radosava Simonović u pravu. Pitanje je i da li je sistem u kojem radi spreman da je sasluša, zaštiti od eventualne odmazde i nepristrasno provjeri ono što je prijavila.