Usaglašavanje Kolektivnog ugovora RTCG ne ide kako je menadžment planirao - poručili su u Sindikalnoj organizaciji Javni radio-difuzni servis Radija i Televizije Crne Gore podvlačeći da sindikati ne mogu i ne smiju potpisati ugovor sa nelegalnim generalnim direktorom Borisom Raonićem i osuđenim Savjetom.
- Tome svjedoči saopštenje Novog sindikata (izuzetno domišljatog imena) upućeno mejl zapošljenih. "Tu nam nove sindikalne kolege objašnjavaju kakve šanse propuštamo ukoliko čak referendumski ne podržimo podjelu novca po zamisli nelegalnog direktora i uslovno osuđenih članova Savjeta kuće. Primjećujemo u dopisu “Svi već znamo šta donose zadnje preporuke MMF-a i da je ovo možda posljednji trenutak da se postigne dogovor, jer je neophodna i saglasnost Vlade, a za to je potrebno vrijeme.” U prevodu, hajde da preduhitrimo MMF-ovu namjeru da klijentelističkim menadžmentima javnih preduzeća uskrati pravo na nezakonito zapošljavanje - naveli su oni.
Cijene da sa približnom argumentacijom pravno sumnjivo rukovodstvo Javnog servisa odavno traži potpisivanje Kolektivnog ugovora, prepadajući ih i pojavom Novog sindikata još u junu.
- Požurivanje je počelo saopštenjem Ministarstva finansija da Boris Raonić ne može imati željeni koeficijent 29, viši od predsjednika Države, premijera, Vrhovnog tužioca (napomena: svi legalno izabrani) - naglasili su u Sindikalnoj organizaciji radio-difuzni servis Radija i Televizije Crne Gore.
Podsjetili su da su dotadašnji sindikati htjeli još jednom eliminisati pokušaje Raonića(prvi iz 2023. godine) da individualno dijeli otkaze uz učešće i saučešće pasivne Pravne i HR službe koje su, kako su kazali, postale njegov servis.
- Kao da im je direktor pisao dio saopštenja. Uvažene kolege iz Novog sindikata zastupaju položaj radnika kroz MMF? Uključuju međunarodne faktore preskačući unutrašnje!? Pravosudne organe Crne Gore. Jer su višestruko poništili Raonićeve mandate, a vrlo vjerovatno i koruptivne nakane, uslovno prvostepeno osudivši dio članova Savjeta RTCG. Očekujemo uskoro da Viši sud potvrdi. Što će tad? - pitaju u Sindikalnoj organizaciji radio-difuzni servis Radija i Televizije Crne Gore.
Podvukli su da mora biti jasno da sindikati ne smiju potpisati ovaj Kolektivni ugovor.
- Sve u svemu, i da jesu naše kolege napisale ovo pismo bez Raonićevog inputa, mora im biti jasno: Sindikati ne mogu (ne smiju) potpisati Kolektivni ugovor sa nelegalnim direktorom i osuđenim Savjetom. Njihov potpis može povući pravne i moralne reperkusije, makar za neposrednog potpisnika. Ostavite Vladi taj vrući krompir - naveli su oni.
Kao prelazno, a legalno rješenje, predlažu potpisivanje inicijative za 13. platu.
- Kao prelazno, a legalno rješenje, novom sindikatu, svim radnicima koji su potpisali nedavnu nepečatiranu inicijativu, sa kojom tobože Raonić nema veze, predlažemo da potpišu i našu direktnu, jasnu, zvaničnu, inicijativu za isplatu 13. plate. Tako će se djelimično pokriti manjak usljed dugih pregovora sa neiskrenim nelegalnim i družinom - zaključili su u Sindikalnoj organizaciji radio-difuzni servis Radija i Televizije Crne Gore.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

500x500

400x240

400x203

1250x600

1084x550

thumbnail

Sindikalna organizacija RTCG: Ne smije se potpisati Kolektivni ugovor sa nelegalnim direktorom i osuđenim Savjetom

Sindikat zaposlenih Radio-televizije Crne Gore (RTCG) oglasio se povodom, kako navode, sve većeg pritiska na zaposlene koji su inicirali unapređenje uslova rada i izradu novog kolektivnog ugovora. Iz Sindikata upozoravaju da se pojedinim članovima pripremaju otkazi ili premještaji na niža radna mjesta, kao reakcija na njihovo sindikalno angažovanje i ukazivanje na nepravilnosti u radu menadžmenta.
- Ne želimo diktaturu u Javnom servisu. Ne pristajemo na strahovladu. Ljudi koji su pokrenuli inicijativu za pravedniji kolektivni ugovor sada su meta odmazde. Na djelu je pokušaj zastrašivanja i obračuna sa onima koji su imali hrabrosti da ukažu na nepravilnosti, i to bez ikakve političke pozadine - poručuju iz Sindikata.
U saopštenju se kao ključni dokaz navodi mišljenje Ministarstva finansija koje je, kako naglašavaju, dostupno javnosti i nije označeno kao tajni dokument.
- Uvidom u inovirani Predlog Kolektivnog ugovora Javnog medijskog servisa Crne Gore utvrđeno je da su od ukupno 395 zvanja, za 221 zvanje uvećani koeficijenti – u prosjeku za 14,26 odsto (u rasponu od 1,69 do 31,82 odsto). Najveće povećanje predloženo je za organizatora tehničkog obezbjeđenja i zaštite na radu, i to za 31,82 odsto. Koeficijenti za 141 zvanje ostali su nepromijenjeni - navodi se u dokumentu Ministarstva.
Posebno je istaknuto povećanje koeficijenata za pomoćnike generalnog direktora, koji već primaju neto zarade u rasponu od 2.500 do gotovo 2.800 eura, dok je zarada generalnog direktora 3.471,25 eura – što ih svrstava među najplaćenije zaposlene u državi, prema podacima Ministarstva finansija.
- Uvidom u strukturu zarada generalnog direktora i njegovih pomoćnika, utvrđeno je da su dodaci na zaradu veći od osnovne plate, što obesmišljava institut zarade i koeficijenata. Time se direktno narušava princip transparentnosti - ocjenjuje Ministarstvo u svom dopisu, uz preporuku da se ugovori o radu usklade sa važećim zakonima.
Sindikat zaključuje da u trenutku kada se izdvaja značajan novac za visoke rukovodeće strukture, „za pčele radilice“, odnosno većinu zaposlenih – novca nema.
- Vrijeme je da se nadležne državne institucije, prije svega Ministarstvo finansija i Ministarstvo kulture i medija, aktivno uključe u rješavanje ovog problema i zaštite dostojanstvo zaposlenih u Javnom servisu - poručuju iz Sindikata zaposlenih RTCG.

Sindikat RTCG: Vrijeme je da se stane na put samovolji i netransparentnosti

Generalni direktor RTCG Boris Raonić odgovarajući na optužbe Sindikata zaposlenih da njihovo rukovodstvo trpi nezapamćen pritisak da potpiše prijedlog Kolektivnog ugovora koji im je neprihvatljiv, kazao je da se služe manipulacijama zarad interesa privatnih medija. Rekao je da je spreman da sa članovima menadžmenta i Sindikata prođe detektor laži, ali da onaj za kog se utvrdi da ne govori istinu treba svojevoljno da napusti RTCG.
Komentarišući izjave Sindikata, Raonić kaže da je na stolu ozbiljna optužba i da neko ne govori istinu, a to nije on.
- Moj predlog Sindikatu je da ja, zajedno sa moja dva pomoćnika koji su vršili pregovore i tri člana Upravnog odbora Sindikata, priđemo i pristupimo detektoru laži i za onoga za koga se utvrdi da ne govori istinu, da svojevoljno napusti Radio i Televiziju Crne Gore - rekao je Raonić.
Raonić tvrdi da je riječ o zajedničkom predlogu Kolektivnog ugovora koji je rezultat višemjesečnih pregovora između njegova dva pomoćnika i tri člana Upravnog odbora Sindikata.
- I to je usaglašena verzija - rekao je on.
Predsjednica Sindikata zaposlenih Jadranka Drobnjak kazala je na konferenciji za medije da predlogom Kolektivnog ugovora koji im je neprihvatljiv srednjoškolci ne dobijaju povećanje plata.
- Većina visokoškolaca dobija od 60 do 80 eura, dok rukovodioci koji već imaju četvorocifrenu platu dobijaju 200 i više eura. Time većina zaposlenih u RTCG-u, među njima i oni koji svakodnevno stvaraju programski sadržaj, i dalje ostaju u zoni državnog minimalca - kazala je Drobnjak.&nbsp;
Raonić tvrdi da nijesu tačne tvrdnje Sindikata da 80 odsto zaposlenih prima minimalac.
- To nije tačno. To je takođe lako provjerljiva činjenica. Ono što ću vam reći je da po pitanju uslova rada u Radio i Televiziji Crne Gore, mi možemo zaista biti ponosni - rekao je on.
Istakao je da je menadžment inicirao usvajanje Granskog kolektivnog ugovora.
- Koje opstruira upravo Sindikat medija koji čine uglavnom zaposleni ili ljudi koji su u uredništvu u Vijestima. Dakle, imamo apsurdnu situaciju da poslodavac želi da budu plaćeni rad nedeljom, rad praznicima i tako dalje... Što se tiče zaposlenih u Radio i Televiziji Crne Gore, 90 familija će dobiti stanove. Naša povećanja plata koje smo predložili bi bila značajno iznad republičkog prosjeka. Prosječne plate uključujući sve kategorije - kazao je on.
Istakao je da su povećali prihode, odnosno izdvajanja za liječenje, podržali sve sportske aktivnosti.
- Popravili smo uslove rada zaposlenih i vjerujte da je desetine vaših kolega (novinara) koji su spremni da pređu u Javni servis. Upravo, prepoznajući atmosferu za rad i za ukupno djelovanje za zaposlene u Javnom servisu - rekao je on.
Istakao je da je na djelu apsurdna situacija da poslodavac želi povećanje plata, a da Sindikat ne dozvoljava.
- Mi imamo apsurdnu situaciju da poslodavac traži da se uslovi aposlenih u medijima regulišu kroz Granski kolektivni ugovor i da to ometaju privatni mediji. Ono što vam je sigurno u ovom trenutku je to da mi u Javnom servisu pionima Željka Ivanovića nećemo dozvoliti da vrše neprimjeren uticaj, odnosno da štite interese najčešće koncerna Vijesti u ovoj situaciji - rekao je on.
Predsjednica Sinikata kazala je da Kolektivni ugovor, mora biti rezultat socijalnog dijaloga i pažljivih pregovora.&nbsp;
- Naši članovi zaista svakodnevno trpe pritisak, uskrate, prebacivanja i druge metode zastrašivanja kako bi izašli iz sindikata i ugrozili nam reprezentativnost. Cilj menadžmenta je da nas onemogući da učestvujemo u pregovaračkom procesu. Za veoma kratko vrijeme pod pritiskom se iščlanilo 50 sindikalaca. Onima koji se odupiru otkazuju se zadaci odobreni produkcijskim i finansijskim planom (snimanja, službeni putevi, proizvodnja emisija), ukidaju se radna mjesta, a neposlušni TV novinari se šalju na radio - kazala je Drobnjak.
Raonić s druge strane tvrdi da nijesu istinite tvrdnje da je 50 članova Sindikata uzelo ispisnicu pod pritiskom menadžmenta i da se neposlušni sa televizije šalju na radio.
- Upravo je to dokaz da ne govore istinu. Dakle, ponoviću, za sve ove tvrdnje ja pozivam da odemo na detektor laži i za koga se utvrdi da ne govori istinu da napusti kuću. Svi zaposleni su upoznati sa procesom pregovora koji su trajali godinu dana skoro na našu inicijativu. Dakle, menadžment je predložio da se krene proces povećanja plata, menadžment je odvojio sredstva, menadžment je forsirao povećanje plata i kao rezultat činjenica koje su naši zaposleni dobili, dokumenta, prepiske, e-mailova i tako dalje, ljudi su prepoznali da se sindikat ne bori za njihov interes. I brojni pojedinci po mojim saznanjima su kao rezultat tih saznanja odlučili da napuste onoga koji dovodi u apsurdne situacije - odgovorio je Raonić. &nbsp;
Dodao je da se Sindikat &nbsp;bori da se brend firme u kojoj rade uništi.
- I kažem još jednom veoma bitnu stvar, ja i moji pomoćnici koji su učestvovali u pregovorima, ukoliko se potvrdi da ovo nije istina, spremni smo da istog dana napustimo Radio i Televiziju Crne Gore svojom voljom - kazao je Raonić.
On je pozvao medije sjutra u isto vrijeme da dođu u RTCG kako bi im menadžent predao dokumenta i dodatne informacije koje su prikupili.
Drobnjak posebno zabrinjava to što u tekst svog predloga Kolektivnog ugovora menadžment uvodi stavku o individualnom otkazu.
- I to tako da za određene teže povrede radne obaveze zaposleni može da dobije otkaz bez vođenja disciplinskog postupka u kome bi imao priliku da se brani. Borimo se za društvo u kojem postoji sistem odgovornosti i zalažemo se za to da svako ko prekrši zakon odgovara. Međutim, ovakva najava uvođenja principa “kadija te tuži-kadija ti sudi” u Kolektivnom ugovoru vidimo kao veoma opasnu intervenciju koja služi zastrašivanju zaposlenih, disciplinovanju “neposlušnih” što je, već duže vrijeme, ključna upravljačka strategija menadžmenta - kazala je ona.
Takođe je kazala da su i ranije trpjeli pritisak i da su optuživani za političku obojenost.&nbsp;
- Ali ovog puta je menadžment usred pregovaračkog procesa formirao novi sindikat - kazala je Drobnjak.&nbsp;
Zaključila je da je ovo danas bio pres upozorenja, a da nakon toga slijedi štrajk ukoliko ne dođe do dogovora.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 48%; padding-top: 120px;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fetv.me%2Fdrustvo%2Fsindikat-zaposlenih-rtcg-neprihvatljiv-kolektivni-ugovor-pritisci-i-diskriminacija-zaposlenih&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>

Raonić predlaže detektor laži: Kome se utvrdi da govori neistinu, da napusti RTCG

Menadžment Javnog servisa u novom tekstu Kolektivnog ugovora predvidio je da zaposleni u tom mediju može dobiti otkaz bez vođenja postupka utvrđivanja odgovornosti za: falsifikovanje dokumenata RTCG, otuđivanje imovine RTCG, davanje netačnih podataka koji su od uticaja na donošenje odluke nadležnih organa poslodavca, objavljivanje ili ustupanje neovlašćenim licima službenih spisa i akata RTCG bez odobrenja.
To znači, kako su saopštili u Sindikatu zapošljenih u RTCG, da menadžment može da optuži bilo koga zaposlenoga za navedena djela i uruči mu otkaz bez sprovođenja postupka za utvrđivanje odgovornosti.
- Po sopstvenom nahođenju! Zaposleni, u tom slučaju, nema priliku da dokaže svoju nevinost, da se brani - istakli su oni.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 48%; padding-top: 120px;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&amp;url=https%3A%2F%2Fetv.me%2Fdrustvo%2Fsindikat-rtcg-menadzment-pokusava-da-nametne-kolektivni-ugovor-bez-pregovora-bez-pravde&amp;key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>
Ovo je za njih još jedan problem pored, kako su kazali, neprihvatljivog iznosa povećanja plata, kojim se unižava rad zaposlenih u Radio Televiziji Crne Gore. Menadžment ultimatumom, cijene u Sindikatu, traži njihov potpis na ovakav tekst.
Oni su izričiti da ne pristaju na atmosferu ucjena, prijetnji, represije. 
- Trenutno je u toku veliki pritisak na naše članove da se ispisuju iz Sindikata. Na juče održanoj vanrednoj Skupštini našeg sindikata čuli smo i da je nedavno generalni direktor rekao našim predstavnicima da će nam ispisati članstvo kao i da su prethodnih dana pojedinci iz menadžmenta na sastancima grubo vrijeđali sindikalne predstavnike i čak pozivali na fizički obračun - istakli su u reagovanju.
To je, podvlače oni, veoma zabrinjavajuće ponašanje posebno u svjetlu činjenice da je Sindikat zaposlenih RTCG juče dobio pismeno obavještenje generalnog direktora da pregovora neće biti.
- Većina zaposlenih u RTCG ima plate u zoni državnog minimalca za srednju školu (600 eura) i za visoku stručnu spremu (800 eura). Pritom su brojni rukovodioci, u zoni četvorocifrenih plata koje namjeravaju da sebi značajno povećaju novim koeficijentima. Sve to u trenutku kada nam od predsjednika Savjeta stiže neprimjerena poruka da su nama porasli apetiti za povećanje zarada - naveli su oni.
Pored toga, ukazuju da sami vrh rukovodilačke piramide sebi dodjeljuje varijabile koje su veće od njihove osnovne zarade na što, kako su kazali, ukazuje i Ministarstvo finansija u mišljenju datom menadžmentu koji im je poslao svoj predlog povećanja.
- Iz dostavljenog akta nijesmo dobili obrazloženje po kom osnovu generalni direktor i pomoćnici generalnog direktora ostvaruju dodatak po ugovoru o radu, odnosno da li se radi o dodatku na osnovnu zaradu ili varijabilnom dijelu zarade. Imajući u vidu činjenicu da je u ovim slučajevima, iznos dodatka veći od osnvne zarade, ukazujemo da takav način utvrđivanja zarade obesmišljava institut zarade i koeficijenata koji su utvrđrni Kolektivnim ugovorom, što dovodi i do narušavanja principa transparentnosti - citirali su oni. 
Zato se, podvlače, sa pravom pitaju čji apetiti rastu - a ko je zapravo gladan.
- Borimo se za društvo u kojem postoji sistem odgovornosti i zalažemo za to da svako ko prekrši zakon odgovara. Međutim, ovakav način uvođenja principa “kadija te tuži, kadija ti sudi” u Kolektivni ugovor vidimo kao veoma opasnu intervenciju koja služi zastrašivanju zaposlenih, disciplinovanju “neposlušnih” što je, već duže vrijeme, ključna upravljačka strategija menadžmenta - zaključili su u Sindikatu RTCG.

Sindikat RTCG: Menadžment bi da može da uruči otkaz bilo kojem zaposlenom bez utvrđivanja odgovornosti

Sindikat zaposlenih u RTCG-u saopštio je da se suočavaju sa ozbiljnim pritiscima, te da su uslovljeni da potpišu prijedlog kolektivnog ugovora (KU) koji, kako kažu, ponižava medijsku profesiju.
Zato su pozvali predstavnike menadžmenta da sjednu za sto i dogovore KU koji će, kako su rekli u Sindikatu biti značajan iskorak po pitanju povišice, ali i važan korak ka pravednijoj raspodjeli sredstava u okviru profesija Javnog medijskog servisa.
Podsjećamo, Sindikat zaposlenih RTCG juče je poslao menadžmentu prijedlog novog kolektivnog ugovora, koji se tiče novih koeficijenata. Time najavljuju početak pregovora o poboljšanju statusa radnika Javnog servisa.
- Naše društvo je demokratija u povoju i nije rijetkost da sindikalna aktivnost izaziva otpor u mnogim preduzećima. Naša je obaveza da kao Sindikat zaposlenih Javnog medijskog servisa, koji izvještava o takvim temama, ukažemo na slične probleme i u našoj kući. Suočavamo se sa ozbiljnim pritiscima na naše sindikalno djelovanje u Javnom servisu. U posljednje dvije godine po drugi put nailazimo na veliko nerazumijevanje od strane menadžmenta. Naime, “na nož” je dočekano naše protivljenje (potkrijepljeno jasnim argumentima) pojedinim odredbama ponuđenog kolektivnog ugovora, kao i predloženom spornom uvećanju plata koje bi bilo samo za jedan dio radnika, što menadžment želi na silu da usvoji - navedeno je u saopštenju Sindikata zaposlenih u RTCG.
Poručuju da, kao medijski profesionalci, koji odgovorno izvještavaju o antisindikalnoj diskriminaciji i drugim devijacijama i upozoravaju na ove i slične probleme, ne pristaju na pritiske, zastrašivanja, nepravdu, posebno zato što nam je sindikalna aktivnost zakonom štićeno pravo.
- Uslovljeni smo da stavimo potpis na dokument koji ponižava medijsku profesiju. Ovakav loš prijedlog kolektivnog ugovora Ministarstvo finansija prije dva mjeseca vratilo je RTCG-u kao neprihvatljiv, a sada menadžment od Sindikata očekuje da, bez daljih pregovora, prihvati “drugu ruku” crtanja koeficijenata. Menadžment ne samo što ne prepoznaje da imamo ozbiljan problem nego još i pravi pritisak na pojedine članove Sindikata koji su se usudili da ukažu na anomalije i koji su u širokim konsultacijama sa sindikalnim članstvom, na bazi odgovarajućih principa, definisali kvalitetan predlog kolektivnog ugovora. Rukovodioci moraju biti svjesni da antisindikalna diskriminacija takođe podliježe zakonima - naglašeno je u saopštenju.
Tvrde da Sindikat zaposlenih RTCG nije dobio od menadžmenta informaciju da je vraćen prijedlog KU iz Ministarstva finansija kao neprihvatljiv.
- &nbsp;Taj prijedlog svakako nije potpisan od rukovodstva našeg Sindikata. Da jeste mi sada ovu sindikalnu borbu ne bi mogli voditi. Od trenutka kada smo svojim istraživačkim radom došli do saznanja da je KU vraćen, Sindikat je počeo izradu dokumenta kojim se definiše minimum prihvatljiv za zaposlene - dodaje se u saopštenju.
Kako kažu u Sindikatu, sve vrijeme se stiče utisak da menadžment nekako "ispod radara" (nepotpisan dokument šalje Savjetu RTCG i Vladi Crne Gore na usvajanje) želi da progura dokument kojim više od polovine radnika neće dobiti povećanje, "a oni koji dobiju i dalje će u prosječnu crnogorsku platu gledati kao u nedostižan ideal".
- Jedini koji imaju korist od njihovog ponižavajućeg predloga jesu brojni pomoćnici, savjetnici, rukovodioci i razgranata administracija u kojoj zaposleni, od šefova do radnika, imaju znatno veće plate od profesionalaca koji svakodnevno proizvode program. Umjesto pregovora dobili smo - zastrašivanje pojedinih sindikalnih članova ukidanjem varijabila, blokiranjem službenih putovanja iako su predviđena programskim i finansijskim planom, pritiske na naše članstvo da istupi iz Sindikata, priče o prestrogim rukovodiocima Ministarstva finansija koji su jedva pristali da prihvate i ovakav KU, koji, naglašavamo, Sindikat nije potpisao - ističu u Sindikatu zaposlenih RTCG-a.
Pozvali su predstavnike menadžmenta da sjednu za sto i dogovore KU.&nbsp;
- Ne moraju proći mjeseci da se dogovorimo. Na rukovodstvu je ostalo da li ćemo izaći iz ove situacije na zadovoljstvo radnika ili ćemo ući u nepotrebne komplikacije kao što je to bio slučaj prije dvije godine - zaključeno je u saopštenju.

Sindikat zaposlenih RTCG: Pritisci da potšišemo KU koji ponižava medijsku profesiju

Sramna je vijest koliku će platu primati generalni direktor RTCG - poručili su u Sindikatu Radio Televizije Crne Gore nakon što je Savjet RTCG na elektronskoj sjednici većinom glasova usvojio prijedlog ugovora o radu Borisa Raonića kojim je predviđena otpremnina do 30.000 eura i plata do 3.500 eura.
U Sindikatu RTCG ocjenjuju da je Savjet odobravanjem visine ove plate pokazao nepoštovanje prije svega radnika u toj kući, ali i svih građana Crne Gore.
- Koji jedva preživljavaju, i čijim takođe novcem bahato omogućavaju svom, ali ne našem, direktoru, vjerovatno i sebi, provjerićemo, enormno bogaćenje - dodali su u Sindikatu RTCG.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 66.6%; padding-top: 120px;"><iframe src="//cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fetv.me%2Fdrustvo%2Fcamovic-velickovic-raonicu-ugovorom-predvidena-otpremnina-do-30-000-eura-plata-do-3-500-eura&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>
Oni poručuju da Raoniću nijesu dodijelili propisani iznos po pravilniku nego mnogo više.&nbsp;
- Zašto? U uslovima kada i predsjednik države ukazuje na namješten konkurs za takvog direktora - dodali su u Sindikatu RTCG.
Prosječna zarada u RTCG je, kažu, daleko ispod one u državi.
- A od narednog mjeseca će se uvećati razlika, pa teško možemo govoriti o zadovoljnim radnicima. Prije smo kolektiv na ivici egzistencije. Savjetu je očigledno bitno da isključivo generalni direktor bude zadovoljan a za radnike, i građane čiji su navodno predstavnici briga ih nije - ocijenili su oni.
Naveli su da Javni medijski servis ima posebnu ulogu u informisanju.
- Za razliku od komercijalnih medija koji su orjentisani ka zaradi, dužnost RTCG je da građanima obezbijedi kvalitetne medijske usluge, raznovrsne informativne, kulturne, obrazovne i zabavne. Tih programa i sadržaja naravno nema bez novinara, urednika, reditelja, snimatelja, montažera i brojnih drugih kreativaca. Oni se pregalaštvom vremenom izdvoje, ostaju upamćeni po nesebičnom i talentovanom angažovanju i mnogima je ugled jedina satisfakcija jer većina zaradama teško izdržava sebe i svoje porodice. I osnova su za neku jadnu penziju - istakli su u reagovanju.
Zarade u Javnom servisu su, kažu, taman tolike da mogu obezbijediti podmirivanje osnovnih životnih troškova - za puko prehranjivanje, a za nešto veće, liječenje, bezbrižno ljetovanje, automobil ili stan ne ostaje ništa.
- Što ne važi za generalnog direktora RTCG kojeg je Savjet naše kuće na jučerašnjoj sjednici častio ni manje ni više nego mjesečnom platom od 3500 eura. Primjera radi plata urednika emisije sa 15 godina radnog staža je u RTCG - 815 eura, komentatora sa preko 30 godina 940 eura, naravno bez varijabile, koju dobijaju samo odabrani i poslušni. Varijabile su tajna ovog menadžmenta, podatke kriju. Popularnost, znanje, učinak i doprinos programu nijesu kategorije koje vrednuju smatra većina uglednih profesionalaca u kući - podvukli su u Sindikatu RTCG.
Reprezentativni sindikat RTCG je, kažu, odlučio da krene u otvorenu borbu za standard svojih članova.
- Pozivamo sve dobronamjerne faktore i kolege u društvu da nam pomognu iako nažalost na prepreke na tom putu nailazimo i tamo đe ih ne bi smjelo biti. Ali o tome narednom prilikom - zaključili su u saopštenju.

Reprezentativni Sindikat RTCG: Sramno koliko će platu imati Raonić, krenućemo u otvorenu borbu za standard naših članova

Advokat Miroje Jovanović ocijenio je danas da je pritvor Danilu Mandiću, koji traje devet mjeseci i sedam dana, faktički pretvoren u zatvorsku kaznu zbog njegovog imena, prezimena i porijekla, te da za optužbe ne postoje dokazi. Prema njegovim riječima, postupak se vodi bez promjena u dokaznom stanju još od avgusta 2025. godine i predstavlja ispolitizovan proces. Danas je u Osnovnom sudu nastavljeno suđenje Danilu Mandiću, optuženom za teško djelo protiv opšte sigurnosti, laku tjelesnu povredu i nedozvoljeno držanje oružja i eksplozivnih materija. Mandić je sinovac predsjednika Skupštine Crne Gore Andrije Mandića. Nakon ročišta, njegov branilac, advokat Miroje Jovanović, kazao je novinarima da njegov branjenik faktički već izdržava zatvoraku kaznu, iako presuda ne postoji. - Moj branjenik očigledno već služi zatvorsku kaznu. Ishod suđenja ne mogu da predvidim - rekao je Jovanović. Jovanović navodi da vijeće Osnovnog suda koje produžava pritvor Danilu Mandiću primjenjuje praksu prisutnu u cijelom regionu da, „čim je neko uhapšen, smatra se krivim i mora u zatvor“, zbog čega je pritvor koji traje devet mjeseci i sedam dana faktički pretvoren u zatvorsku kaznu.  <figure> <img src="https://publisher-publish.s3.eu-central-1.amazonaws.com/pb-etv/swp/8p72gy/media/20260127140116_efcea7ffa85b0852d8ac375715cc548cde3e1e15624477078344b9bba2fbab36.png" data-media-id="editor_0" data-image-id="20260127140116_efcea7ffa85b0852d8ac375715cc548cde3e1e15624477078344b9bba2fbab36" data-rendition-name="original" width="585" height="330" loading="lazy" alt="Miroje Jovanović"> <figcaption>Miroje Jovanović(Photo: Portal ETV/Miraš Dušević)</figcaption> </figure>  - To nije posljedica dokaza, već je to zbog njegovog porijekla, imena i prezimena - naglasio je Jovanović. On je ukazao i na sistemski problem u Crnoj Gori, ističući da se sudsko-medicinska vještačenja sprovode od strane malog broja ljudi, te ponovio da, prema njegovim riječima, Danilo Mandić nema nikakve veze sa događajem koji mu se stavlja na teret. Jovanović je podsjetio da je sud još 1. avgusta 2025. godine konstatovao da dokaza nema, te da se od tada ništa nije promijenilo. - Dobili smo i potvrdu od strane oštećenih da moj branjenik sigurno nije učesnik tog događaja - dodao je on. Na kraju je poručio da se, prema njegovim riječima, ovdje radi o ispolitizovanom procesu. <div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 48%; padding-top: 120px;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?app=1&url=https%3A%2F%2Fetv.me%2Fhronika%2Fdanilu-mandicu-produzen-pritvor-ccx245nc&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen></iframe></div></div></div>

Jovanović: Pritvor Danilu Mandiću pretvoren u zatvorsku kaznu zbog njegovog imena, prezimena i porijekla

Španski teniser Karlos Alkaras plasirao se u polufinale Australijan opena u Melburnu.
Alkaras je danas u četvrtfinalnom meču savladao domaćeg tenisera, Aleksa de Minora 3:0 (7:5, 6:2 i 6:1).
Do prvog polufinala u Melburnu došao je nakon dva sata i 15 minuta igre.
Alkaras, vodeći na rang listi, po dva puta osvajao je Rolan Garos, Vilmbldon i US open.
Za plasman u finaleigraće protiv njemačkog tenisera, Aleksandera Zvereva, koji je, poslije tri sata i 13 minuta igre, savladao Amerikanca Lernera Tijena 3:1 (6:3, 6:7, 6:1 i 7:6).
Zverev, prošlogodišnji finalista u Australiji, do desetog grend slem polufinala stigao je uz čak 24 asa i samo jednu duplu servis grešku.
Drugi polufinalni par biće poznat nakon duela Novaka Đokovića i Lorenca Muzetija, odnosno Jana Sinera i Lućana Darderija.

Alkaras ubjedljivo do prvog finala u Melburnu

Predsjednik Crne Gore Jakov Milatović sastao se sa predstavnicima Unije slobodnih sindikata Crne Gore, generalnim sekretarom Srđom Kekovićem i zamjenikom generalnog sekretara Radomirom Božovićem, sa kojima je razgovarao o položaju zaposlenih i jačanju socijalnog dijaloga.
Kako je navedeno u saopštenju, predstavnici USSCG upoznali su predsjednika sa činjenicom da je Opšti kolektivni ugovor istekao krajem 2025. godine, te da je produžen do 31. marta 2026. godine kako bi se stvorio dodatni prostor za dogovor socijalnih partnera. 
U tom kontekstu istaknut je zahtjev za povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura, što bi doprinijelo rastu plata za veliki broj zaposlenih.
Milatović je podržao ovu inicijativu, naglašavajući da je zaštita kupovne moći zaposlenih pitanje ekonomske stabilnosti i društvene pravednosti. 
Kako se navodi u saopštenju, on je istakao da plate moraju pratiti realne troškove života, a ne zaostajati za inflacijom, jer je dostojanstven rad temelj zdravog društva i održive ekonomije.
Milatović je, dodaje se, poručio da socijalni dijalog mora biti trajni mehanizam usklađivanja interesa zaposlenih, poslodavaca i države, te da se standard građana ne štiti jednokratnim potezima, već sistemskim rješenjima i odgovornom ekonomskom politikom.
- Sagovornici su razgovarali i o Rezoluciji USSCG o potrebi reforme izbornog sistema. Konstatovano je da inicijativa predsjednika Milatovića za uvođenje otvorenih lista u potpunosti korespondira sa ciljevima sindikata, jer jača odgovornost izabranih predstavnika prema građanima i doprinosi transparentnijem političkom procesu - navodi se u saopštenju. 
Kako se pojašnjava, tokom sastanka ocijenjeno je da dostojanstvo rada i dostojanstvo glasa građana predstavljaju dvije strane iste borbe za pravednije društvo. 
Milatović je istakao da su jačanje standarda zaposlenih i unapređenje demokratskih pravila dio iste politike, politike u kojoj država radi u interesu građana, a ne parcijalnih interesa.

USSCG: Podrška sindikata inicijativi predsjednika za otvorene liste i veću odgovornost izabranih predstavnika

Ministarstvo pomorstva i nevladina organizacija (NVO) Pomorci Crne Gore potpisali su Memorandum o saradnji u cilju unapređenja položaja pomoraca i zaštite njihovih profesionalnih, radno-pravnih i socijalnih prava.&nbsp;
Ministar pomorstva Filip Radulović istakao je značaj potpisivanja Memoranduma o saradnji i dodao da pomorci predstavljaju jedan od najznačajnijih profesionalnih resursa Crne Gore.
&nbsp;- Potpisivanjem Memoranduma potvrdili smo da smo spremni da uložimo zajedničke snage kako bismo imali kontinuiranu saradnju, a sve u cilju bolje organizacije koja djeluje u interesu pomoraca - rekao je Radulović.&nbsp;
&nbsp;NVO Pomorci Crne Gore okuplja aktivne i bivše pomorce sa ciljem zaštite njihovih prava i interesa kako bi se unaprijedila pomorska struka i jačao pomorski identitet Crne Gore.
&nbsp;Predsjednik NVO Pomorci Crne Gore Vasilije Mićanović naveo je da je zadovoljan saradnjom sa Ministarstvom i da će kroz zajedničke aktivnosti raditi na razvoju pomorske kulture.&nbsp;
Radulović je, nakon potpisivanja Memoranduma o saradnji, kazao da &nbsp;Ministarstvo pomorstva prepoznaje značaj saradnje sa nevladinim sektorom, poručujući da samo udruženim snagama možemo jačati institucionalne kapacitete. &nbsp;&nbsp;

Tag: sindikat-rtcg