Predsjednik Savjeta Muslimanskog naroda u Crnoj Gori Sabrija Vulić čestitao je Kurban bajram, pozivajući na jačanje međusobnog uvažavanja među svim zajednicama. 
 
Vulić je istakao da je Kurban bajram praznik vjere, žrtve i čovjekoljublja. 
 
"Neka ovi mubarek dani svima donesu zdravlje, mir i nadu, a u naše domove – toplinu i bliskost", naveo je Vulić u čestitlki. 
 
Kako je dodao, u vremenu kada se vrijednosti zajedništva i međusobnog poštovanja sve češće stavljaju na ispit, Kurban bajram podsjeća na temeljnu snagu koju vjera nosi. 
 
"Da budemo postojani u svojim uvjerenjima, ali otvoreni za dijalog, saosjećajni prema drugima i odgovorni prema zajednici", kazao je Vulić. 
 
On je naglasio da su nacionalni Muslimani u Crnoj Gori kroz istoriju dali važan doprinos razvoju zemlje. 
 
"I danas smo odgovoran i lojalan dio njenog društvenog i kulturnog tkiva", naveo je Vulić. 
 
Prema njegovim riječima, njihov identitet je dio crnogorske stvarnosti. 
 
"U vremenu kada se različitosti ponekad koriste za podjele, mi biramo da budemo primjer kako se autentičnost može živjeti bez antagonizama, ali i bez odricanja", naveo je Vulić. 
 
Kako je kazao, ovaj kao i svaki prethodni i predstojeći Bajram je vrijeme koje poziva da budemo bolji ljudi, ali i da budemo svjesni svog mjesta, prava i odgovornosti. 
 
"I upravo u tom duhu, pozivam na jačanje međusobnog uvažavanja među svim zajednicama, uz jasnu poruku – da različitost ne treba da bude prepreka, već bogatstvo Crne Gore", zaključio je Vulić.

Portal ETV

original

viewImage

baseImage

610x380

500x500

400x240

400x203

thumbnail

Vulić: Kurban bajram praznik vjere, žrtve i čovjekoljublja

Podaci o multikulturalizmu, ali i aktuelne prakse, ukazuju na potrebu za većim angažmanom svih aktera u promovisanju međusobnog razumijevanja i smanjenju diskriminacije, kako bi se osiguralo istinsko multikulturalno društvo u Crnoj Gori, iako je sve jasnije da je koncept multikulturalizma smetnja određenim političkim interesima koji ga urušavaju - poručeno je na Forumu o multikulturalnosti, koji je danas organizovao Centar za građansko obrazovanje (CGO) u Podgorici uz podršku Ministarstva ljudskih i manjinskih prava.
Vršiteljka dužnosti generalne direktorice Direktorata za interkulturalizam Ministarstva ljudskih i manjinskih prava Ljudmila Popović rekla je da predstoji prva izrada nacrta strategije za društvenu koheziju.
- Ovo je trenutak u kojem moramo stati iza vrijednosti koje dijelimo. Potrebna nam je nova priča, novi društveni ugovor koji će odrediti vrijednost i cijenu svemu što radimo, kako bismo se osjećali dostojanstveno i spremno za izazove budućnosti - istakla je Popović.
Naglasila je da je multikulturalizam stvarnost Crne Gore, pri čemu svaki grad, s obzirom na etničku i identitetsku raznolikost, ima svoju specifičnost.&nbsp;
- Multikulturalizam nas je naučio da moramo složno živjeti i poštovati prava i slobode drugih. Međutim, taj koncept se često zloupotrebljava, vodeći ka podjelama, a svi moramo da idemo na istu stranu," navela je ona. Popović je ukazala da je potrebno preći s multikulturalizma na interkulturalizam, koji podrazumijeva aktivnu međusobnu saradnju i razumijevanje. "Interkulturalizam je razvojna smjernica koja vodi napretku - zaključila je Popović.
Programski direktor u Centru za građansko obrazovanje Petar Đukanović kazao je da Crna Gora zemlja bogate istorije i raznolikosti, ali se suočava s izazovima u očuvanju zajedničkog multikulturalnog identiteta.
- Ključno je da se kao društvo i država suočimo s prošlošću na otvoren i iskren način. Preispitivanje istorijskih događaja, politika i društvenih praksi koje su dovele do nepravdi, diskriminacije ili sukoba među različitim etničkim, vjerskim i kulturnim grupama preduslov je izgradnje povjerenja i harmoničnih odnosa u društvu - ocijenio je Đukanović.
Podvukao je neophodnost jačanje obrazovanja koje promoviše toleranciju, podršku nevladinim organizacijama, unaprijeđenje transparentnosti institucija i odgovornije medijsko izvještavanje.&nbsp;
- Bez podsticanja dijaloga i kulturne razmjene među zajednicama nema društva zasnovanog na solidarnosti i međusobnom razumijevanju. A to zahtijeva angažman svih društvenih aktera - kazao je Đukanović.
Saradnik na programima u CGO Nikola Đurašević predstavio je rezultate istraživanja o percepciji multikulturalnosti u Crnoj Gori koje je obuhvatilo zasebno dvije kategorije - opštu populaciju i srednjoškolsku populaciji.
- Iako je prvi utisak većine od 76,8 odsto građana da je Crna Gora multikulturalno društvo, taj procenat je opao u odnosu 2023. godinu za skoro pet odsto Istovremeno, porasla je percepcija onih koji Crnu Goru ne vide kao multikulturalnu - sa 18,3 odsto na 23,2 odsto - istakao je Đurašević.&nbsp;
Kad je riječ o mladima, i tu imamo većinu od 70,1 odsto kojia cijeni da je naše društvo multikulturalno, dok je suprotnog stava 14,8 odsto, a 15,1 odsto ne može da se odredi o ovom pitanju.&nbsp;
- Mi u CGO-u cijenimo da su ovo podaci koje bi već sad morali uzeti za ozbiljno, a posebno zato što dalji podaci, koje ću predstaviti, pokazuju da se ispod ove prve percepcije krije mnogo onih koje dovode u pitanje podrazumijevajući stav o multikulturalnosti - kazao je Đurašević.&nbsp;
On je podsjetio na izraženu percepciju diskriminacije po vjerskoj i nacionalnoj osnovi, kao i privilegonosti određenih etničkih grupa.&nbsp;
- Brinu i distance, koje su naglašene u užoj zoni privatnosti. U 2024. godini 52,3 odsto građana navodi da ne bi sklopilo brak s osobom druge etničke pripadnosti, što je porast u odnosu na 50,4 odsto iz 2023. godine. Među mladima, većina (55,6 odsto) je otvorena za takve veze, dok značajnih 44,4 odsto to odbija - istakao je Đurašević.
Poslanik i potpredsjednik Demokratske partije socijalista Abaz Dizdarević ocijenio je da ne iznenađuju ovakvi rezultati istraživanja, s obzirom na aktuelna dešavanja u zemlji, ali i na geopolitičkom planu. Crna Gora nije izolovan sistem.
- Važno je prepoznati polarizaciju i negativne trendove koji se pojačavaju, jer oni produbljuju jaz unutar društva - istakao je Dizdarević.
Dodao je da je odgovornost na političkim akterima, ali i na civilnom društvu, da zajednički rade na pronalaženju izlaza iz ove situacije.
- Cikličnost istorijskih situacija nas je dovela do civilizovanog društva kakvo imamo danas, i to bi trebalo da služi kao podsjetnik da ništa ne počinje od nas, već je rezultat djelovanja ljudi u prošlosti - rekao je Dizdarević.
Ukazao je i na potrebu za boljim kanalima komunikacije s mladima, ističući da civilni sektor u tom pogledu ima bolje rezultate od političara.&nbsp;
- Revolucija u obrazovanju ne znači povratak u prošlost ili dogme. Ustavno je riješeno pitanje društvenog uređenja – postoje licencirane škole koje se bave religijom, dok svjetovne škole treba da prenose građansko obrazovanje - dodao je Dizdarević.
Predsjednik Socijaldemokratske partije (SDP) i funkcioner Evropskog saveza Ivan Vujović je, komentarišući rezultate istraživanja, kazao da je sve ono što se dešava u našem društvu posljedica političkih procesa.&nbsp;
- Mislim da je prisutan jedan vid regresije i negativnih trendova, a što je opet indukovano kroz ove nedovršene političke proces. Na žalost, mi kao društvo nismo skupili snage da se suočimo sa suštinskom regresijom koja se desila 90-ih godina. Naši mladi ljudi ne znaju šta se desilo 90-ih godina, i zato nam se te godine u recikliranom obliku i danas, u određenim formama, dešavaju, i to se snažno osjeća u društvu - istakao je Vujović.&nbsp;
Proces suočavanja sa prošlošću moramo proći.
- Jer i dan danas relativizujemo šta nama se to desilo, a iz takvog neznanja, nepoznavanja prošlosti, nakaradna ideologija koju smo izbacili kroz prozor nam se vraća a tako se ne može ići naprijed - rekao je Vujović.
Poslanik i potpredsjednik Bošnjačke stranke (BS) Jasmin Ćorović smatra da su promjena vlasti 2020. godine i formiranje tzv. apostolske vlade donijeli snažno su uzdrmali multikulturalizam kroz "čišćenje" institucija i klanjanje kadrova prema njihovom izjašnjavanju.&nbsp;
- Takav pristup nije mogao dugo opstati, društvo u Crnoj Gori je reagovalo pruživši otpor - rekao je Ćorović.
On je istakao da su odnosi prema nekim događajima, poput Srebrenice, kada je jedan od ministara pao na ispitu, poslali poruku da jednovjerske vlade ne mogu uspjeti u Crnoj Gori.&nbsp;
Ćorović je mišljenja da građansko društvo u Crnoj Gori postoji i da je to temelj na kojem treba graditi dalje, podsjećajući i da mnogi današnji problemi imaju istorijske korijene.&nbsp;
- Ne možemo kvalitetno rješavati probleme bez vraćanja u istoriju. Ne smijemo zanemarivati probleme iz prošlosti jer nacionalizam, koji je bio potisnut, eskalirao je u ratove čije posljedice još osjećamo. No, i danas imamo političke partije koje poentiraju na tim pričama - rekao je Ćorović.&nbsp;
Iznio je i svoj stav o vjeronauci u obrazovanju, ističući da je pristalica sekularnosti države.&nbsp;
- Uvođenje vjeronauke u obrazovni proces nije dobro ni za obrazovanje, ni za vjeru - kategoričan je Ćorović.&nbsp;
Zaključio je da je ključ u izgradnji građanske svijesti, te da su političke partije, NVO i obrazovanje potrebni za formiranje razumnog i savjesnog društva.
Nezavisna poslanica u Skupštini Crne Gore Radinka Ćinćur takođe ne vidi nalaze istraživanja kao iznenađenje.&nbsp;
- Mi osjećamo u društvu da teme skreću sa građanskih na nacionalne…Mislim da moramo pokazati više širine i razumijevanja za druge. Mene je ohrabrila ideja koja treba sve da nas okupi na temu patriotizma, zasnovanog na poštenom odnosu prema zemlji, ljudima, svima - kazala je Ćinćur.
Iskazala je i razumijevanje prema mladima.&nbsp;
- Uvijek mislim da su mladi žrtva naših političkih procesa, poremećenih vrijednosti, praznine jedne kulturne scene, očigledno je da im ne nudimo ono što ima treba, pa se oni okreću nekim drugim kvazivrijednostima. Sistem obrazovanja nije dobar i treba ga mijenjati, prije svega kritičko mišljenje nije na onom nivou na kojem bi trebalo biti. &nbsp;Moramo dobro da osvijestimo šta je to što nije dobro i na čemu trebamo raditi, i moramo uhvatiti korak sa evropskim obrazovanjem - navela je Ćinćur.
Zalaže se za uvođenje multikulturalizma i etike u obrazovni sistem i to kroz prisustvo u različitim predmetima. Na drugoj strani, navela je da lično nije za uvođenje vjeronauke u škole, osim ukoliko bi postoja većinski stav za to.
Predsjednik Savjeta Muslimana Crne Gore Sabrija Vulić rekao je da se možemo plašiti negativnog trenda koji pokazuje istraživanje.
- Rezultati su opominjujući, posljedica su negativnih političkih prilika u kojima desne snage preovlađuju, kako na globalnom nivou tako i u našem društvu. Osjećaj je kao da nas tjeraju u torove, i u tome leži problem - ističe Vulić.
On je pojasnio da je za njega religija intimna stvar, a da problemi nastaju kad ona počne sa svojim janim manifestovanjem.&nbsp;
- U posljednjih 10 godina, doživio sam žestoke nacionalne uvrede. Imamo problem od kojeg ne možemo bježati i o kojem moramo razgovarati. Kada je u pitanju multikulturalizam, napraviću jednu komparaciju - &nbsp;problem multikulturalizma ne postoji u kriminalu, zašto? Jer, postoji zajednički cilj. Pitanje za sve je: da li Crna Gora treba da bude naš zajednički cilj? Koje god vjere i nacionalnosti bili, moramo težiti istom cilju, ujediniti se. Multikulturalizam je potreba zajedničkog cilja, bilo ekonomski cilj, bilo građanski, suština je postojanje zajedničkog cilja. No, izgleda da se, u našim okolnostima, javlja kao smetnja političkim interesima - zaključio je Vulić.

1250x600

1084x550

Multikulturalizam se pozicionira kao smetnja određenim političkim partijama u Crnoj Gori

Dugogodišnjem uredniku zabavnog programa na TVCG Sabriju Vulića menadžment Javnog servisa smanjio je platu i premjestio na mjesto novinara na Portalu RTCG.
Vulić je u emisiji “Tamo i natrag” na A plus televiziji kazao da u RTCG-u vlada veliko nezadovoljstvo, a da su većina zaposlenih radnika jako nezadovoljni, a i preplašeni.
- Transparentnost u radu je najveći problem RTCG. Uvijek se radi sve ispod žita i svi koji tamo radimo se susrijećemo sa tim u toj medijskoj kući - rekao je Vulić.
Prema riječima Vulića, međunarodne insitucije su dale stav da nema transparentnosti u izboru i radu direktora.
- To je javni servis svih građana koji svi mi plaćamo. Narod koji plaća tu televiziju treba da zna šta se tamo dešava - smatra Vulić.
Komentarišući aktuelnog generalnog direktora Borisa Raonića, Vulić je kazao da “on može ovako do penzije da bude biran”.
- Ovo je već četvrti izbor i ovako može da bude 11 godina direktor. Sudovi jesu uradili svoje, ali ostaje pitanje jesu li kasno uradili stvari - rekao je Vulić.
Ironično je konstatovao da Raonić lako popunjava te pravne rupe, iako je diplomirao pravo 2018. godine.
- Očigledno je da pravo odlično poznaje. On je sad čist, do naše sljedeće tužbe - poručio je Vulić.
Govoreći o premještanju sa uredničke pozicije, Vulić je kazao da mu je menadžment RTCG ponudio da radi na Portalu RTCG sa smanjenom platom.
- To je vrsta revanšizma i posebna priča. Plata mi je smanjena. Ja jesam novinar, meni nije ništa teško i nije nikakav problem da odradim svoj posao. Na Portalu možete svakodnevno vidjeti moje tekstove - rekao je Vulić.
On tvrdi da su u RTCG-u brojna televizijska lica skinuta sa ekrana. Menadžment ih je, kako tvrdi Vulić, premjestio da rade u radio, jer su nepodobni.
- Tako je i sa mnom. Odradio sam hiljade sati programa i sad sam na portalu, jer su odlučili da me kinje. Nije problem smanjena plata, ali osjećaj je jako loš. Sklanjali su mene i prethodni direktori, ali su bili svjesni da mogu da nastavim svoj rad. Nikad nikom nisam ćutao - ukazuje Vulić.
Vulić nadalje ističe da su veliki problem u RTCG žanrovske promjene.
- Ljudi sa TV-a idu u radio i obrnuto. Ne može novinar koji je dugo radio na televiziji biti tako brz i spretan na kompjuteru kao novinar koji dugo godina radi na portalu - navodi Vulić.
Vulić tvrdi da je sa sedam kolega podnio tužbe protiv Raonića, a o nezakonitostima oko izbora generalnog direktora pisali su svim poslaničkim klubovima u crnoj Gori.
- Niko nam nije odgovorio i niko nas nije primio na sastanak, osim predsjednik Crne Gore Jakov Milatović. Ostao je sa nama dugo da razgovara. Ne znam da li premijer Milojko Spajić može ili ne može nešto uraditi, ali očigledno je da se zakon ne poštuje. Neko će snositi posljedice kad-tad - ocijenio je Vulić.
Tvrdi da niko od njegovim kolega saboraca ne gori od želje da bude direktor, već samo žele da se konačno nešto promijeni i da se krene naprijed.
- Ja sam svemu naredan, čak i da radim na portirnici. Na sve sam spreman - poručuje Vulić.
Vulić takođe tvrdi da u RTCG-u vlada veliko nezadovoljstvo među radnicima.
- Ljudi su preplašeni, a direktor počinje priču sa radnicima u fazonu “biće otkaza”. Razumijem kolege, neko se boji, a neko nema tu crtu bunta. Ja im ne zamjeram, pogotovo mlađima, koji su na početku karijere - zaključio je Vulić.

Vulić: Kolege su preplašene, a direktor počinje priču sa radnicima u fazonu “biće otkaza”

Poštovani direktori svih javnih ustanova, preduzeća etc. evo vam recepta kako da do penzije ostanete na čelu kuće. Trajanje mandata nije uopšte važno. Bitno je da imate Upravni odbor, Izvršni odbor ili Savjet na svojoj strani.
Dakle:&nbsp;
Korak 1. Na vrijeme obezbjedite većinu u rukovodećem tijelu. I naravno, političku podršku. Ali, kod političke podrške ne vezujte se za jednu partiju, nego iskoristite metodu „puščanog zrna“. Pokrijte sve - i poziciju i opoziciju, ali pazite da jedni za druge ne znaju. 
Naravno, obezbjeđivanjem ovog preduslova potpuno je nevažno da li ispunjavte uslove za datu rukovodeću poziciju.
Korak 2. Prihvatite se mandata. Sve koji nešto znaju o poslu odmah „počistite“ i opkolite se sa neznavenima i podobnima, klimoglavcima i tzv. „evet“ efendijama. Znate, to su bile efendije na sultanovom dvoru kojima je jedini zadatak bio kada Sultan nešto kaže da oni potvrde to što je rekao.
Korak 3. Kada krenu tužbe zbog vašeg neregularnog izbora, vi se hvalite izmišljenim rezultatima. Za to vrijeme krečite zgradu, mijenjajte vrata, kupujte nova vozila, pratite ekološku revoluciju sa obnovljivim izvorima energije.
Korak 4. Kada krenu opravdane tužbe, pokrenite veze iz mladosti. Posebno ako ste radili u NVO sektoru, pa ste besplatnim i besposlenim putovanjima na neke tzv. obrazovne kurseve u inostranstvu, koje je plaćala Evropa, zadužili političare, pravnike, možda buduće sudije i sl.
Korak 5. Za sve vrijeme neregularnog mandata obećavajte stanove onima u firmi koji vam trebaju, a ovim najbližima dajte enormne plate. Otprilike tri puta veće od prosječne plate u preduzeću. Spletkarite i zavađajte zaposlene. Odradite jedno tri ljubavne afere i sl. Malo da se skrene priča sa problema.&nbsp;
<h2>NAJVAŽNIJI KORACI</h2>
Korak 6. Kada vidite da ćete izgubiti sudski spor, ili ste ga već izgubili, recimo na Osnovnom sudu, rastegnite ga što više možete, a rukovodeće tijelo, pretpostavimo Savjet, neka donese odluku u „neznavenju“ i opet vas imenuje za direktora.
Korak 7. U međuvremenu, Viši sud je donio pravosnažnu presudu da ste neregularno izabrani. Čekate. U pravom momentu, u roku od pola sata, podnesete ostavku i rukovodeće tijelo odbije tu ostavku, te vas imenuje za vršioca dužnosti.
Korak 8. Veoma važan. Pošaljete dopis Vladi da upodobi Zakon sa vašim uslovima. Vlada to usvoji, jer ste vi njen ponos i ogledalo reformi.
Korak 9. Vi ste sada čisti. Više ništa ne važi. Ni to što je svaki dokument koji ste potpisali nevažeći, ni to što je svaki prethodni Ugovor i Konkurs koji je potpisan sa Vaše strane takođe nevažeći. Vi idete dalje u novi mandat. Ni to što ste dobili grdne pare za neregularni mandat.
Korak 10. Raspišete novi konkurs. I dalje ne ispunjavate uslove, ali pozovete advokatsku kuću na koju ste već potrošili u prethodnom periodu desetine hiljada eura da da svoje mišljenje - onako kako vama treba. Oni obavezno na kraju mišljenja kažu da njihovo mišljenje nije sto posto sigurno i da mogu biti drugačija mišljenja njihovih kolega. Ali, oni su se oprali, a vama odgovara njihovo mišljenje. Ako u rukovodećem tijelu postoji neko ko misli svojom glavom, a ne vašom, proglasite ga neprijateljem.
Korak 11. Pripremite situaciju da se vi pojavite kao jedini kandidat, a ovi ostali koji su se javili su nebitni i nezadovoljni i bojkotuju neregularni izbor. Super!
Korak 12. Na intervjuu pred rukovodećim organom, koji je vaš, pričajte bajke koje ni vi ne razumijete, a pogotovo oni koji nemaju veze sa poslom. Oni vas biraju i izabiraju.
Korok 13. Odlučujući. Neizabrani traže intervenciju inspekcija. Ovaj organ, koji se već ranije proglasio nenadležnim, sada je nadležan i dostavlja izvještaj na desetak stranica u kome preskače najvažnije detalje i prepričava Zakon - kako vama odgovara. A vi, na svom portalu, njihov zaključak držite minimum 16 sati.
Korak 14. Sljedećeg dana zatražite mišljenje podobnih pravnika, posebno je dobro da nemaju pojma o slučaju - recimo da vi imate par pravosnažnih presuda o nelegalnom izboru i šta ste sve uradili da obnovite mandat.
Korak 15. Sve ovo ponavljate od mandata do mandata.
I TAKO DO PENZIJE !!!
Sabrija Vulić, kandidat za direktora 😊

Recept za dugovječnost generalnog direktora

Čudna priča se nastavlja. Ali, najčudnije od svega je činjenica da ne reaguje nijedna od institucija. Reaguju međunarodne institucije, koje ukazuju na to da je došlo do kršenja zakona u Radio televiziji Crne Gore, ali ne i domaće. Nema Skupštine, nema Vlade da se konačno oglase, da učine nešto, da se u ovoj državi poštuje zakon. Ako se ovako nastavi, Boris Raonić će do penzije biti generalni direktor – kazao je novinar Sabrija Vulić u centralnoj informativnoj emisiji 24 sata Televizije E.
Vulić, koji je bio jedan od kandidata na posljednjem konkursu za generalnog direktora Radio televizije Crne Gore, napominje da bi Raonić na toj poziciji pogao da ostane narednih osam godina, ukoliko država bude reagovala kao do sada. Podsjeća na dvije pravosnažne sudske presude, koje se odnose na nezakonit mandat Raonića.
- Savjet Radio televizije Crne Gore, koji donosi sve odluke, donio je i posljednju o Raonićevom izboru… Jedna čudna priča se nastavlja. Ali, najčudnija je od svega činjenica da ne reaguje niko od institucija. Reaguju međunarodne institucije koje ukazuju na to da je došlo do kršenja zakona u RTCG. Ali, ne reaguju domaće institucije, nema Skupštine, nema Vlade da reaguju konačno, da učine nešto da se poštuje zakon u ovoj državi - rekao je Vulić.
Kaže da ne očekuje da se išta dogodi kada je riječ o smjeni Raonića. Ali, očekuje mnogo drugih, kako kaže, ružnih stvari. Pozivajući se na mišljenja advokata, Vulić navodi da se sudskim pravosnažnim presudama poništavaju sve odluke koje je donio generalni direktor RTCG, kao i svi konkursi, sva imenovanja, tenderi… Slijedi, smatra Vulić, talas žalbi radnika RTCG, koje će na kraju plaćati građani.
- To je čovjek (Raonić) koji na dnevnoj bazi barata sa maltene 25.000 eura građana ove zemlje. To je pretpostavka, s obzirom na budžet kojim se raspolaže. Tako da imamo jedno veliko pitanje šta se dešava sa novcem građana Crne Gore, šta se dešava sa novcem radnika RTCG? Otvara se milion drugih pitanja – šta je sa sistematizacijom koje nema na sajtu RTCG, čini mi se da niko, osim jednog čovjeka u RTCG, zna koliko u toj kući ima radnika. Prema našim saznanjima ima dupliranih radnih mjesta, neraspoređenih kolega… - napominje Vulić.
Atmosfera u Javnom servisu je, smatra Vulić, veoma loša i vrijeme je, kaže, da reaguje država. Vjeruje da mogu i da se ubrzaju postupci koji se odnose na tužbe kandidata sa posljednjeg konkursa za generalnog direktora Radio televizije Crne Gore.
- Očekujem da sudski organi brže reaguju. Imamo tužbe koje su potpuno osnovane... Što bi rekli pravnici, nepravda ne može da ostvari pravdu. Mi idemo iz nepravde u nepravdu. To je proces koji traje i neko mora to da presiječe. Mislim da to jedino može država. Kad kažem država mislim na institucije ove države, Skupštinu, Vladu i ostale - istakao je Vulić.
Kaže da je za tri mjeseca u RTCG bio raspoređen na tri različita radna mjesta. Slična sudbina, vjeruje, čeka i ostale kandidate za generalnog direktora.
- Nije riječ o samo nas osmoro, u toj kući radi mnogo ljudi, koji znaju jako dobro svoj posao. Damoklov mač je svima iznad glave. Ako u datom trenutku ne klimnemo glavom sa glavnim i saglasimo se sa njegovim stavom, nijesmo sigurni da li ćemo sjutra biti ponovo na istom radnom mjestu. Zbog toga i postoji neka nenormalna tišina u RTCG, neki strah pomalo. Da budem iskren, obično razgovor sa generalnim direktorom počinje riječima: znate kako ja ću da smanjim broj radnika… To je poruka da se malo zamislite hoćete li biti poslušni ili ne. Na svu sreću, pripadam onoj grupi novinara koji su uvijek držali do sebe - kaže Vulić.
Reprezentativni sindikat je, smatra Vulić, počeo konačno da reaguje, dok drugi, koji broji mnogo radnika, iz nekog razloga, mudro ćuti.
- Sve što se dešava neka bude poziv državnim institucijama da konačno reaguju, da konačno nešto urade, a članovi Savjeta neka se zamisle nad svojim odlukama - zaključio je Vulić.&nbsp;
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="//cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DojDJa3icBdk&key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>
&nbsp;

Vulić: Država mora da presiječe, ako se ovako nastavi Raonić će do penzije biti generalni direktor

Sindikalna organizacija Javni radio-difuzni servis RTCG izrazila je zabrinutost za poziciju i položaj zaposlenih, a na osnovu, kako su rekli, brojnih netransparentnih kadrovskih premještanja i izmjena sistematizacije.&nbsp;
Najsvježiji primjeri su, kako su rekli u sindikalnoj organizaciji, Srđan Čović i Sabrija Vulić, inače protivkandidati na konkursu za izbor generalnog direktora Javnog servisa, pa sumnjaju da se radi o revanšizmu.&nbsp;
- Naime, kolega Sabrija Vulić dugogodišnji urednik na TVCG, raspoređen je na mjesto novinara na portalu RTCG, što je treće premještanje u samo nekoliko mjeseci. Srđan Čović inženjer i magistrant ekonomije i vrhunski stručnjak neophodan RTCG, kao vrstan poznavalac funkcionisanja sistema , po “kazni “je bio raspoređen u odjeljenje statistike programa. Najnovijom po ko zna kojom po redu izmjenom famozne sistematizacije ostao je bez radnog mjesta jer je to odjeljenje ugašeno, i za sada nije dobio ponudu za novo radno mjesto - naglašeno je u saopštenju.
U Sindikatu ne strahuju da će njihove kolege ostati bez svojih radnih mjesta jer su RTCG kadrovi poput njih neophodni.
- Ali smo zabrinuti zbog netransparentnih i nelogičnih procedura kojima se zaposleni premještaju sa mjesta na mjesto. Poručujemo da ćemo kao Sindikat istrajati u borbi za njihova, ali i prava drugih radnika u RTCG. Nećemo, kao što je to slučaj sa nekim drugim sindikalnim organizacijama u našoj kući borbu voditi protiv sindikata i radnika , a ostati gluvi i nijemi na sve nezakonitosti i loše odluke koje sprovodi menadžment - poručeno je u saopštenju.

Sindikat RTCG sumnja u revanšizam: Dugogodišnji urednik Sabrija Vulić raspoređen na mjesto novinara

Crnogorski reprezentativac Marko Perović danas je i zvanično postao član Atletiko Madrida.
On je u Madrid stigao iz Almerije, kao pozajmljen igrač, sa opcijom otkupa ugovora.
- Veoma sam srećan i uzbuđen što započinjem novo poglavlje u ovom sjajnom klubu - kazao je Perović za sajt Atletika.
Perović će u početku igrati za drugi tim "jorgandžija", koji se tamčiči u Trećoj ligi.
On je ove sezone igrao šest mečeva za Almeriju u La Ligi 2.
Dva meča odigrao je i u Kupu Kralja.
Za reprezentaciju Crne Gore odigrao je četiri meča.

Marko Perović i zvanično u Atletiku

Crnogorski košarkaš Petar Popović igraće do kraja sezone za Perspektivu Iliriju, nakon što je sporazumno raskinuo ugovor sa Igokeom.
Dvadesetdevetogodišnji bek u Iliriju dolazi sa ozbiljnim iskustvom regionalne košarke i jasnim profilom igrača koji može da donese stabilnost, prje svega u defanzivi.
Najveći dio karijere vezao je za KK Budućnost, gdje je igrao i kao bek, ali i kao plej pa čak i na poziciji trojke.
Sa "plavo-bijelima" je osvojio titulu ABA lige, bio jedan od igrača od zadatka tadašnjeg trenera Aleksandra Džikića.
Nosio je dresove FMP-a i Igokee.
Visina, iskustvo i izraženo razumijevanje igre razlozi su zbog kojih u Iliriji vjeruju da su dobili igrača koji može da napravi razliku u nastavku sezone i da donese dodatni kvalitet timu iz Ljubljane u njihovoj prermijernoj sezoni u ABA ligi.

Popović novi košarakaš Ilirije

Ne moraš mijenjati granice da bi promijenio državu! Politika tzv. „srpskog sveta“ u potpunoj je suprotnosti s evropskim vrijednostima, jer se ne može graditi politika na negiranju jedne nacije, jedne države i njenog identiteta - poručila je specijalna savjetnica ministra vanjskih poslova Hrvatske Vanda Babić Galić gostujući u emisiji Građanski ugao na Televiziji E.
Srbi u Crnoj Gori, kako je naglasila, imaju svoja prava i slobode, no istovremeno postoji i temeljna obveza svake manjine da djeluje u interesu države u kojoj živi.
- S politikama „srpskog sveta“ nije moguće ući u Evropsku uniju. U interesu je svima da Crna Gora, sa svojim vrijednostima i identitetom, takva kakva jeste, postane dio evropske porodice. Crna Gora pripada zapadnom svijetu - jasna je Babić Galić.
<div class="embed-block"><div><div style="left: 0; width: 100%; height: 0; position: relative; padding-bottom: 56.25%;"><iframe src="https://cdn.iframe.ly/api/iframe?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DLnjFrvuJvHY&amp;key=87ca3314a9fa775b5c3a7726100694b0" style="top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; position: absolute; border: 0;" allowfullscreen scrolling="no" allow="accelerometer *; clipboard-write *; encrypted-media *; gyroscope *; picture-in-picture *; web-share *;"></iframe></div></div></div>

Babić Galić: S politikama „srpskog sveta“ nije moguće ući u EU, Crna Gora pripada zapadnom svijetu

Zajednica opština Crne Gore (ZOCG) uputila je Parlamentu amandman na Predlog zakona o dopuni Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, kako bi bila korigovana odredba važećeg zakonskog teksta kojom se propisuju koeficijenti za obračun zarada gradonačelnika i predsjednika opština, a koja je već osporena pred Ustavnim sudom.
Prema osporenoj odredbi, koeficijenti za zaradu gradonačelnika i predsjednika opštine propisani su u rasponu od 15,56 do 21,62, u zavisnosti od broja stanovnika u lokalnoj samoupravi. U Zajednici opština ocijenjeno je da rješenje koje utvrđuje različitu zaradu u zavisnosti od broja stanovnika, pri identičnim poslovima, ovlašćenjima i odgovornostima na najznačajnijim pozicijama u opštini, predstavlja grubu povredu ustavnog načela ravnopravnosti i jednakosti građana pred Ustavom i zakonom.
– Napominjemo da je predsjednik opštine inokosni izvršni organ koji ima iste nadležnosti u svakoj opštini bez obzira na broj stanovnika, kao i personalizovanu krivičnu, prekršajnu, materijalnu i svaku drugu odgovornost za obavljanje funkcije. Stoga je sporni koeficijent za obračun njegove zarade ne samo protivustavan, već i krajnje neobjektiviziran. Ovo iz razloga što je koeficijent predsjednika opštine do 10.000 stanovnika izjednačen sa koeficijentom člana Disciplinske komisije ili zamjenika šefa kabineta predsjednika Vlade, a koeficijent predsjednika opštine koja ima od 10.000 do 50.000 stanovnika (17,29) sa koeficijentom docenta na univerzitetu, uz napomenu da je ovaj koeficijent značajno manji od koeficijenta ljekara specijaliste ili sekretara DIK-a. Takođe, njegov koeficijent u opštini koja ima preko 100.000 stanovnika izjedanačen je sa koeficijentom naučnog savjetnika ili predsjednika Upravnog suda. U tu grupu spada i koeficijent gradonačelnika Glavnog grada koji čini trećinu Crne Gore – navodi se u obrazloženju amandmana.
Predlog Zajednice je da se uvede jedinstven koeficijent za obračun zarada gradonačelnika/predsjednika opštine nezavisno od broja stanovnika, u visini koeficijenata za obračun zarade ministara i poslanika.
– Ovo iz razloga što predsjednik opštine predlaže i izvršava lokalnu politiku u velikom broju različitih upravnih oblasti iz nadležnosti opštine, dok ministar vrši slične poslove u okviru ograničenog broja svojih resora. Iz ovog se može zaključiti da predsjednik opštine ima veći obim raznorodnih nadležnosti u odnosu na ministra, te je izjednačavanje njihovih koeficijenata opravdano – stoji u obrazloženju.
Budući da važećim zakonom nisu utvrđeni koeficijenti ostalih lokalnih funkcionera i visoko-rukovodnog kadra, već se određuju na opsnovu instrukcija Ministarstva finansija, ovim amandmanom su predloženi odgovarajući koeficijenti, čime se stvara pravna sigurnost, jer se isključuje primjena različitih instrukcija i mišljenja.
Amandman sadrži i odredbu po kojoj nadležni organ lokalne samouprave koja nije u mogućnosti da obezbijedi dovoljno sredstava za isplatu zarada u skladu sa zakonom, može da umanji koeficijente do 20 odsto.
Predlog zakona je na dnevnom redu sjednice Skupštine zakazane za 2. februar, a u dopisu koji je generalna sekretarka ZOCGMišela Manojlovićuputila predsjedniku ParlamentaAndriji Mandićuizražava se očekivanje da poslanici prepoznaju značaj ovog pitanja i u skladu sa svojim nadležnostima predlože amandman koji im je dostavljen.

Tag: sabrija-vulic