Upravi policije, u subotu, 10. januara, poslali smo pitanja povodom prijave Cetinjanina kojem je brutalne prijetnje, putem društvene mreže Fejsbuk, dan ranije, uputila njemu nepoznata žena, ali resor kojim rukovodi Lazar Šćepanović na naša pitanja nije odgovorio, dok su Portalu Analitika juče saopštili da je žena identifikovana i da je za njom raspisana lokalna potjernica.
Neprihvatljiva diskriminacija medija i uskraćivanje informacija.
Šćepanović drsko i bahato uskraćuje naše pravo na pristup informacijama samo zato što su Televizija E i Portal ETV na „crnoj listi“ njegovih poslodavaca - Demokrata. Partije kojoj se stavio u službu i koja „pod šapom“ drži sektor bezbjednosti.
Od kada je zaposjeo fotelju prvog čovjeka Uprave policije u decembru 2024. autorka ovoga teksta dobila je samo jednom odgovor na pitanja - 3. februara prošle godine. Nakon toga, svaki upit je ignorisan.
Uskraćivanje novinara za informacije je pritisak na slobodu medija, pokušaj onemogućavanja rada, a diskriminacija je svjesna namjera uništavanja kredibiliteta i konkurentnosti.
Ali, ne shvata Šćepanović da mu je uzalud. Da vodi izgubljenu bitku. Da će informacije doći do nas. Neće otupiti našu kritičku oštricu, neće nas zaustaviti da istražujemo i rasvjetljavamo njegovo loše, politikantsko, pod dirigentskom palicom Demokrata, a ne Ustava i zakona, rukovođenje policijiom i kontinuirano urušavanje sektora bezbjednosti.
Zanio se i uzvisio (pre)ambiciozni direktor Uprave policije zaboravljajući da funkcije nijesu vječne. Jer, kaže izreka - možeš koliko hoćeš, al' ne možeš dokle hoćeš.
A mi ćemo nastaviti da izvještavamo, istražujemo, pitamo. I upozoravamo na uništavanje sektora bezbjednosti. Bez straha i bez zadrške. I neće nas zaustaviti ni Šćepanović, niti Demokrate. Koliko god nas diskriminisali, prijetili i zastrašivali.

Kaćuša Krsmanović

original

viewImage

baseImage

610x380

400x240

400x203

thumbnail

Neprihvatljiva diskriminacija Portala ETV

Protiv bivšeg direktora Vodovoda i kanalizacija u Rožajama Senada Mujevića podnijeta je krivična prijava zbog sumnje da je nezakonitim zapošljavanjem oštetio budžet za 236.588,00 eura.
Njemu se na teret stavlja zloupotreba službenog položaja - kojom je drugima pribavio protivpravnu imovinsku korist.
- S.M. je, kako se sumnja, ovo krivično djelo izvršio na način što je, kao službeno lice - direktor DOO Vodovod i kanalizacija, čiji je osnivač Opština Rožaje, iskorišćavanjem svog službenog položaja u periodu od 2019. do druge polovine 2024. godine, dok se nalazio na čelu ovog privrednog subjekta, nezakonito zaposlio 10 lica, bez javnog oglašavanja i na radnim mjestima koja nijesu bila predviđena Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, nanoseći time štetu budžetu u iznosu od 236.588,00 eura - saopšteno je iz Uprave policije.
Oni su podsjetili da je Mujević uhapšen krajem jula prošle godine zbog sumnje na zloupotrebu službenog položaja, čijim je izvršenjem, kako se sumnja, pribavio sebi ili drugima protivpravnu imovinsku u iznosu od 158.179,88 eura, što ujedno predstavlja i materijalnu štetu koju je pričinio preduzeću DOO Vodovod i kanalizacija Rožaje.
- Uprava policije će dosljedno i neselektivno nastaviti sa aktivnostima usmjerenim na procesuiranje koruptivnih krivičnih djela, svih zloupotreba i nezakonitih radnji, bez obzira na funkciju ili položaj pojedinaca, sa fokusom na suzbijanje korupcije i očuvanje integriteta državnih institucija - poručili su u saopštenju.

Bivšem direktoru rožajskog Vodovoda krivična prijava zbog sumnje da je nezakonitim zapošljavanjem oštetio budžet za preko 236.000 eura

Centar za građansko obrazovanje (CGO) uputio je Upravnom odboru i Senatu Univerziteta Crne Gore (UCG) inicijativu za izmjene i dopune Statuta, Etičkog kodeksa i pratećih akata, s ciljem sprječavanja sukoba interesa i jačanja akademskog integriteta.
Kako se navodi u saopštenju CGO-a, trenutni normativni okvir UCG-a sukob interesa uređuje fragmentarno i nedovoljno precizno, bez jasnih definicija, obaveze prijavljivanja, procedure izuzeća i odgovornosti.&nbsp;
U praksi, kako se pojašnjava, to znači ad hoc odlučivanje, neujednačene standarde i povećan rizik od pristrasnosti.
Iz CGO ističu da posebno zabrinjavaju sporne prakse dodjele nastavnih angažmana, odlučivanje unutar porodičnih i drugih bliskih odnosa, pojava tzv. „nasljednih katedri“.
- Podsjećamo da je UCG 2020. godine dobio HR Excellence in Research logo, uz obavezu primjene principa OTM-R (otvoreno, transparentno i na zaslugama zasnovano zapošljavanje). Međutim, praksa pokazuje da značajan dio tih standarda nije efektuiran, a i samoprocjena usklađenosti s OTM-R sadrži ozbiljne nedosljednosti - navodi se u saopštenju.&nbsp;
CGO predlaže, između ostalog jasno definisanje kruga povezanih lica, obavezno prijavljivanje sukoba interesa i izuzeće iz odlučivanja, zabranu linijskog upravljanja među bliskim licima, uvođenje planova upravljanja rizicima, usklađivanje sa evropskim standardima i praksama.
- Akademski integritet i povjerenje u univerzitetske procedure nijesu formalnost, već temelj kredibiliteta univerziteta i javnog interesa. Stoga, CGO očekuje da Upravni odbor i Senat UCG ovu inicijativu razmotre prioritetno i transparentno obavijeste javnost o narednim koracima - zaključili su iz Centra za građansko obrazovanje.&nbsp;

CGO: Sukob interesa na UCG-u mora biti sistemski riješen

Kompanija Hemosan iz Bara donirala je je električno vozilo Kliničkom centru Crne Gore (KCCG).
Kako je saopšteno iu KCCG-a, Aleksandar Radović je prilikom prijema doniranog vozila ukazao da ova vrijedna donacija predstavlja značajno unaprjeđenje funkcionalnosti Kliničkog centra jer će vozilo biti iskorišteno za uspostavljanje servisa prevoza posjetioca sa otežanim kretanjem, doprinoseći time povećanju stepena dostupnosti uslugama medicinske zaštite građanima Crne Gore. 
Servis će, kako se dodaje, uz adekvatna obavještenja javnosti i posjetilaca biti aktiviran već od narednog ponedjeljka.
- Iskreno se zahvaljujemo rukovodstvu i zaposlenima kompanije Hemosan na ovoj važnoj donaciji. Ovim činom Hemosan se pridružio Klubu prijatelja Kliničkog centra, dajući vrijedan doprinos unaprjeđenju zdravstvenih usluga u najreferentnijoj bolničkoj ustanovi u državi. Ovaj društveno odgovoran gest ostavlja trajnu vrijednost i doprinosi boljem funkcionisanju javnih servisa koji služe svim našim građanima. Zahvaljujući ovakvim doprinosima, sigurni smo da možemo još efikasnije odgovoriti zahtjevima našeg kompleksnog i odgovornog rada - kazao je direktor Kliničkog centra Crne Gore.
Izvršni direktor kompanije Hemosan Zoran Nikitović, kazao je da mu je velika čast da u ime kompanije izrazi duboku zahvalnost i poštovanje zdravstvenim radnicima koji svakodnevno spašavaju ljudske živote.

KCCG-u donirano električno vozilo za prevoz pacijenata sa otežanim kretanjem

Klimatske promjene nijesu apstraktan izazov, već realnost sa kojom se država suočava kroz sve češće poplave, suše i požare i zato je strateško djelovanje u toj oblasti pitanje odgovornosti, poručeno je sa predstavljanja finalnog nacrta Strategije niskougljeničnog razvoja Crne Gore do 2050. godine.
Iz Ministarstva ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera (MERS) je saopšteno da taj dokument predstavlja jedan od najvažnijih stubova klimatske i razvojne politike u narednim decenijama i da ga pripremaju u saradnji sa partnerima iz Svjetske banke.
Generalna direktorica Direktorata za klimatske promjene i održivi razvoj u MERS-u Ivana Grujić kazala je da klimatske promjene nijesu apstraktan izazov za Crnu Goru.
- One su već danas realnost sa kojom se suočavamo kroz sve češće poplave, suše, šumske požare i toplotne talase, sa direktnim posljedicama po naše prirodne resurse, privredu i kvalitet života građana - rekla je Grujić na predstavljanja finalnog nacrta Strategije niskougljeničnog razvoja.
Ona je poručila da upravo zbog toga dugoročno i strateško djelovanje u toj oblasti nije pitanje izbora, već odgovornosti.
Strategija niskougljeničnog razvoja, prema riječima Grujić, postavlja jasnu i kredibilnu putanju ka ostvarenju dugoročnog cilja klimatske neutralnosti do 2050. godine, u skladu sa Zakonom o klimatskim promjenama i međunarodnim obavezama koje je Crna Gora preuzela.
- Istovremeno, ona predstavlja logičan i ambiciozan nastavak Nacionalnog energetskog i klimatskog plana, proširujući našu viziju na period do 2050. godine - kazala je Grujić.
Taj dokument se, kako je dodala, zasniva na detaljnim sektorskim analizama i jasno definisanim politikama i mjerama u svim važnim oblastima, od energetike, saobraćaja, industrije, do poljoprivrede, otpada i šumarstva.
U saopštenju se navodi da se poseban značaj Strategije ogleda u njenom najambicioznijem scenariju, koji predviđa dekarbonizaciju energetskog sistema, snažnu elektrifikaciju saobraćaja i industrije, unapređenje energetske efikasnosti i valorizaciju prirodnih ponora ugljenika, uz očuvanje ekološke ravnoteže.
Grujić je naglasila da Strategija jasno pokazuje da klimatska tranzicija nije prepreka razvoju, već njegova prilika.
- Ulaganja u obnovljive izvore energije, energetsku efikasnost i inovativne tehnologije mogu doprinijeti jačanju energetske sigurnosti, smanjenju zavisnosti od uvoznih fosilnih goriva, razvoju zelene ekonomije i otvaranju novih radnih mjesta - rekla je Grujić.
Ona je istakla da, istovremeno, takva transformacija jača otpornost ekonomije i društva na buduće klimatske i ekonomske šokove.
Grujić je dodala da je proces izrade Strategije bio inkluzivan i transparentan, zasnovan na otvorenom dijalogu i konstruktivnoj saradnji.
Ona je zahvalila svima koji su, kroz svoje znanje, iskustvo i posvećenost, doprinijeli izradi dokumenta i njegovom kvalitetu, naročito Svjetskoj banci na snažnoj stručnoj i finansijskoj podršci u okviru Partnerstva za implementaciju tržišnih mehanizama.
Kako je rekla Grujić, usvajanje Strategije nije kraj, već početak zahtjevnog, ali neophodnog procesa.
- Njena uspješna implementacija zahtijeva snažnu međusektorsku saradnju, kontinuitet politika i aktivno učešće svih relevantnih aktera. Ministarstvo će u tom procesu imati jasnu koordinacionu i vodeću ulogu, uz snažno partnerstvo sa drugim institucijama i međunarodnom zajednicom - navela je Grujić.

Tag: diskriminisanje-medija

Neprihvatljiva diskriminacija Portala ETV

Bivšem direktoru rožajskog Vodovoda krivična prijava zbog sumnje da je nezakonitim zapošljavanjem oštetio budžet za preko 236.000 eura

CGO: Sukob interesa na UCG-u mora biti sistemski riješen

KCCG-u donirano električno vozilo za prevoz pacijenata sa otežanim kretanjem

Grujić: Klimatske promjene nijesu apstraktan izazov za Crnu Goru, već realnost

PRATITE TVe UŽIVO