Laković: Predstavnici radnika ključni su u dijalogu o pravednoj tranziciji

Predstavnici radnika imaju ključnu ulogu u dijalogu o pravednoj tranziciji, poručeno je sa treće sjednice Savjeta za pravednu tranziciju, održane u Vili Gorica.

Izvršni direktor Rudnika uglja Pljevlja (RUP) Nemanja Laković istakao je da kompanija ostaje u potpunosti posvećena očuvanju radnih mjesta i sigurnosti zaposlenih, kroz kontinuirani dijalog sa sindikatima, nevladinim sektorom, Opštinom Pljevlja i Vladom Crne Gore.

– Izazovi i odricanja su pred nama, ali, kao što smo više puta naglasili, zalažemo se za što duži rad Rudnika uglja u primarnoj djelatnosti, jer zajedno sa Termoelektranom Pljevlja obezbjeđuje energetsku i ekonomsku stabilnost države. Ipak, uporedo moramo planirati konkretne projekte koji će omogućiti novu razvojnu perspektivu za Pljevlja i region – kazao je Laković.

On je predstavio rezultate ostvarene u periodu od 2024. do 2026. godine, navodeći da su oni omogućili otvaranje 150 novih radnih mjesta.

Poseban akcenat stavljen je na socijalni aspekt tranzicije i zaštitu zaposlenih tokom procesa prilagođavanja novim ekonomskim i energetskim okolnostima.

– Pravedna tranzicija podrazumijeva da nijedan radnik ne smije biti ostavljen bez alternative. U saradnji sa UNDP-om biće uspostavljen Trening centar za zelene poslove, sa ciljem sprovođenja programa prekvalifikacije i jačanja kompetencija zaposlenih u skladu sa potrebama tržišta rada i principima održivog razvoja. Dijalog sa zaposlenima ostaje kontinuiran i ključan segment ovog procesa – rekao je Laković.

Kako je saopšteno, proces tranzicije nosi brojne izazove, ali se kroz transparentan pristup, podršku evropskih partnera, realne rokove i izbjegavanje naglih odluka može obezbijediti stabilna, održiva i pravedna budućnost za Rudnik uglja, građane Pljevalja i Crnu Goru.