Keković: Novi OKU bi donio rast zarada i drugih naknada
Za zaposlene je važno da novi opšti kolektivni ugovor (OKU) i veću obračunsku vrijednost koeficijenta, jer bi im se na taj način, osim zarada, povećali iznosi za topli obrok, regres, prekovremene sate, rad vikendom, praznične dnevnice, minuli rad i otpremnine.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata (USSCG), Srđa Keković, rekao je za Radio crne Gore, da bi, već na oktobarsku platu, ukupno povećanje bilo oko 12 odsto, ukoliko se saglase poslodavci i potpišu novi OKU.
I kritičari i poslodavci smatraju da se nakon predstavljanja Euro modela obesmislila priča o OKU. Za Kekovića ta priča nema utemeljenje, prenosi portal RTCG.
- Mislim da komentari dolaze možda od koleginica ili kolega koji nijesu upoznati sa značajem OKU, ali ni sa tim pravnim institutom kojeg sad zovemo obračunska vrijednost koeficijenta, a nekad smo to zvali cijena rada - kazao je Keković.
OKU, prema njegovim riječima, ne reguliše samo zarade, već i plaćena odsustva, jednokratne nadoknade, otpremnine, te uvećanje zarada po osnovu noćnog, prekovremenog i rada vikendom i praznikom.
Kekoviće je dodao da sudbina tog akta, koji štiti preko 100 hiljada zaposlenih, zavisi od poslodavaca, koji će zauzeti stav nakon razgovora sa premijerom Milojkom Spajićem.
- Svakako se nadamo da razgovor između poslodavaca i premijera uroditi nekim kompromisom i da ćemo potpisati OKU - naveo je Keković.
Nekadašnja cijena rada, sada obračunska vrijednost koeficijenta, nije se mijenjala deceniju i po. I ranije su se stekli uslovi, kako je kazao Keković, da se uveća sa 90 eura, jer bi bila od značaja za obračun osnovne zarade. To bi značilo i veće iznose druge naknade.
- Vlada je prihvatila da obračunska vrijednost koeficijenta poraste sa 90 na 100 za oktobar, uz dogovoreno povećanje koeficijenata složenosti koje smo imali u decembru. Nadamo se poslije objave Euro modela da ćemo podići taj koeficijent i malo više. To znači da će i, ukoliko i poslodavci prihvate, da ćemo i u naredna tri mjeseca imati povećanje zarade koje će se kretati i do 12 odsto, zavisno od radnog mjesta - saopštio je Keković.
On smatra da će i za Euro model biti važna obračunska vrijednost koeficijenta, jer će postojati tri minimalne zarade za tri nivoa stručne spreme.
- Moraćemo da uspostavljamo novu hijerarhiju u zaradama, jer svi ne radimo u istoj spremi, posao iste složenosti i vrijednosti. Konačno, tu je i radno iskustvo, tu je i minuli rad - kazao je Keković.
Ako se potpišu OKU i poveća obračunska vrijednost koeficijenta, uvećaće se i poseban dio zarade za topli obrok i regres, koji je već isti 15 godina. Za odmor, 165 eura, podijeljen u 12 jednakih rata, te nadoknada za topli obrok od 26,5 eura mjesečno.
To izdvajanje bilo bi na nivou 70 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta.