Ministarstvo rada: Evropski standardi zaštite radnika preneseni u naš sistem

Na Međuvladinoj konferenciji o pristupanju Crne Gore EU, održanoj danas u Luksemburgu, zvanično je zatvoreno pregovaračko poglavlje 2 – „Sloboda kretanja radnika” između Crne Gore i Evropske unije, što je važan i jasan signal da je naša država u potpunosti ispunila preuzete obaveze u ovoj oblasti i da je prepoznata kao kredibilan i pouzdan partner Evropske unije, saopšteno je iz Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.

Kako su naveli iz tog resora, zatvaranje poglavlja 2 rezultat je višegodišnjeg, intenzivnog i posvećenog rada svih institucija uključenih u radnu grupu za ovo poglavlje, pod vodstvom Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga.

Podjsećaju da su u procesu su aktivno učestvovali i Ministarstvo evropskih poslova, druga resorna ministarstva, socijalni partneri, nezavisne institucije i stručna javnost te izražavaju zahvalnost svim institucijama i timovima koji su doprinijeli ovom, kako kažu, zajedničkom uspjehu.

- Zatvaranjem Poglavlja 2 stvaraju se uslovi da građani Crne Gore ostvare jednu od njenih najvažnijih vrijednosti – slobodu kretanja radnika, uz punu socijalnu sigurnost i sigurnost u ostvarivanju prava iz oblasti rada, zdravstvene zaštite i penzijskog osiguranja. To znači da će naši građani, kao državljani države članice Evropske unije, imati mogućnost da rade u bilo kojoj državi članici bez diskriminacije u pogledu zapošljavanja, zarade i uslova rada. Istovremeno, biće obezbijeđena puna prenosivost prava iz sistema socijalne sigurnosti širom Evropske unije. Godine radnog staža i uplaćeni doprinosi za penzijsko, zdravstveno i osiguranje za slučaj nezaposlenosti, kao i druga stečena socijalna prava, moći će da se sabiraju i priznaju bez gubitka prava prilikom rada ili preseljenja iz jedne države članice u drugu - navode iz resornog Ministarstva.

Posebnu vrijednost, kako ističu, predstavlja činjenica da će se ova prava, u skladu sa evropskim pravilima, odnositi i na članove porodica radnika, čime se dodatno jačaju socijalna sigurnost, pravna izvjesnost i kvalitet života građana.

- Zatvaranje ovog pregovaračkog poglavlja predstavlja još jedan važan korak na evropskom putu Crne Gore i potvrdu da evropske integracije donose konkretne koristi koje unapređuju svakodnevni život građana, otvaraju nove mogućnosti za rad i razvoj, te doprinose sigurnijoj i izvjesnijoj budućnosti za svaku porodicu.Crna Gora je, u okviru priprema za zatvaranje poglavlja 2, uspostavila zakonodavni, administrativni i institucionalni okvir usklađen sa pravnom tekovinom Evropske unije. Usklađeni su ključni propisi u oblasti rada i zapošljavanja, zabrane diskriminacije i jednakog tretmana radnika, kao i pravila koja omogućavaju nesmetan pristup tržištu rada i ostvarivanje prava koja proizlaze iz slobode kretanja radnika. Time su evropski standardi zaštite radnika i dostojanstvenih uslova rada preneseni i u naš pravni i institucionalni sistem, na direktnu korist zaposlenih u Crnoj Gori - stoji u saopštenju.

Prema njihovim riječima, ostvaren je i značajan napredak u oblasti koordinacije sistema socijalne sigurnosti, uključujući pripreme za uključivanje Crne Gore u Elektronski sistem razmjene informacija o socijalnoj sigurnosti (EESSI), koji će, kažu, obezbijediti bržu, efikasniju i sigurniju razmjenu podataka između naših institucija i institucija država članica. Istovremeno, podsjećaju, sprovedene su aktivnosti za buduće uključivanje u mrežu evropskih službi za zapošljavanje (EURES), što će crnogorskim građanima omogućiti pristup provjerenim informacijama o poslovima i uslovima rada širom EU, a poslodavcima lakše povezivanje sa evropskim tržištem rada.

- Zatvaranje poglavlja 2 potvrđuje da Crna Gora ulazi u završnicu pristupnih pregovora kao najnaprednija država kandidatkinja i šalje snažnu poruku da naš put ka članstvu u Evropskoj uniji ima jasan, sadržajan i mjerljiv napredak. Istovremeno, ono otvara perspektivu da sloboda kretanja radnika za naše građane bude dodatna šansa za profesionalni razvoj, sticanje znanja i iskustava u evropskom prostoru, ali i podsticaj da ta znanja i iskustva vrate u Crnu Goru, kroz povratak, investiranje ili saradnju sa domaćom privredom - kažu iz ovog Vladinog resora.

Ministarstvo rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga, u saradnji sa drugim nadležnim institucijama, dodaju, nastaviće da radi na jačanju tržišta rada, unapređenju uslova rada i daljem usklađivanju sa evropskim standardima, kako bi, kako zaključuju, sloboda kretanja radnika za građane Crne Gore bila pravo izbora – a ostanak i povratak u svoju državu jednako atraktivna opcija kao i odlazak u neku od država članica Evropske unije.