Bemax: Plate i poštovanje prava daleko iznad zakonskih propisa
Umjesto da se bavi špekulacijama, gospodin Keković bi trebao pokazati odgovornost i profesionalizam u obavljanju svoje dužnosti. Jer nije korektno objavljivati poziv inspekcijama u medijima, prije inspekcijskog nadzora – piše u demantiju kompanije
Povodom navoda Unije slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG) da kompanija Bemax DOO ne poštuje radnička prava, odlučno odbacujemo sve optužbe koje su iznesene na naš račun, poručeno je iz ove kompanije.
Unija slobodnih sindikata (USSCG) ranije danas je saopštila da su im se navodno „anonimno obratili zaposeni u kompaniji Bemax i obavijestili ih o masovnom kršenju osnovnih prava u tom preduzeću“.
U USSCG tvrde da su ih zapošljeni informisali o neplaćenom prekovremenom i radu u dane državnih i vjerskih praznika, uskraćivanju prava na godišnji odmor, neuručivanju primjerka ugovora o radnom angažmanu i platne liste, nepoštovanju prava zaposlenih propisanih programima Evropa sad 1 i 2, kao i zaključivanju ugovora o radu na određeno vrijeme suprotno Zakonu o radu.
Iz Bemaxa demantuju ove tvrdnje i navode da kao odgovorna kompanija smatraju neophodnim da se ograde od neistina i ukažu na činjenice koje potvrđuju njihovo kontinuirano i izvanredno ophođenje prema zaposlenima.
- Bemax je lider u poštovanju i unapređenju radničkih prava u Crnoj Gori. U 18 godina svog postojanja kao stimulans podijelili smo preko 100 stanova svojim zaposlenima, a planiramo da nastavimo s ovom praksom. Naši radnici uživaju u zaradama koje su daleko iznad crnogorskog prosjeka. Samo ćemo napomenuti da je u Bemaxu prosječna neto plata za novembar 2024. bila 1.597,00 €. Pored toga, pokazujemo visok stepen socijalne odgovornosti kroz politiku isplate zarada zaposlenima na bolovanju, za razliku od zakonskog minimuma od 70 odsto . Bemax isplaćuje 100 posto zarade tokom višemjesečnih odsustava, pa čak i kada ona traju i do šest mjeseci – saopšteno je iz kompanije.
Iz Bemaxa ističu da je radna sigurnost na prvom mjestu, te posebno ističu činjenicu da 99 odsto njihovih zapoščjenih ima ugovore na neodređeno vrijeme, dok samo jedan radnik ima ugovor na određeno.
- Ovo je jasan pokazatelj naše posvećenosti osiguravanju stabilnosti i sigurnosti za naše radnike – navode iz Bemaxa posebno ističući podršku porodicama i trudnicama.
Trudnicama i porodiljama, bez obzira na refundaciju od strane države Bemax, kako tvrde u kompaniji, isplaćuje uvećane zarade u skladu sa principima programa Evropa sad 2 (ES2), čime žele, kako kažu, dodatno podržati njih i njihove porodice.
- Uporedo, Bemax je bio snažan podržavalac i prvog i drugog programa "Evropa sad", jer smatramo da je vraćanje zarada radnicima najbolji način jačanja privrede – navode iz kompanije.
Posebno ističu transparentnost i legalnost poslovanja.
- Bemax se uvijek zalagao za transparentnost i spremni smo da ustupimo svu potrebnu dokumentaciju nadležnim organima. Sve inspekcije dobrodošle da dođu u kontrolu, naročito vezano za prekovremene sate, odmore, plaćene praznične sate jer se u našoj kompaniji radnička prava poštuju daleko iznad zakonskih standarda. Smatramo da nelegalne anonimne prijave, bez konkretnih dokaza ili provjerenih informacija, narušavaju ugled naše kompanije i integritet svih zaposlenih – navode iz Bemaxa.
Kompanija poziva predsjednika USSCG Srđu Kekovića i Uniju da, ukoliko imaju konkretne informacije o bilo kakvim nepravilnostima, iste prijave nadležnim inspekcijama i prate njihove nalaze.
- Umjesto da se bavi špekulacijama, gospodin Keković bi trebao pokazati odgovornost i profesionalizam u obavljanju svoje dužnosti. Jer nije korektno objavljivati poziv inspekcijama u medijima, prije inspekcijskog nadzora – piše u demantiju.
Anonimne prijave, neprovjereni navodi i paušalne optužbe, kako navode iz kompanije, ne mogu i neće obeshrabriti Bemax da nastavi ulagati u svoje radnike i unaprjeđivati njihove uslove rada.
- Pozivamo sve nadležne institucije da isprate naš rad i da na osnovu dokaza, a ne glasina, donose svoje zaključke. Bemax DOO ostaje posvećen poštovanju radničkih prava, unapređenju standarda svojih zaposlenih i izgradnji bolje i pravednije poslovne klime u Crnoj Gori – zaključuje se u saopštenju.