U apotekama Montefarma više zaposlenih, nepopunjeno 36 radnih mjesta
U 57 apoteka Montefarma širom Crne Gore rade 162 farmaceuta i 205 farmaceutskih tehničara, odnosno 11 i 15 odsto više nego na kraju 2023. godine, pokazuju podaci te državne ustanove.
U Montefarmu je i dalje nepopunjeno 36 radnih mjesta, od čega 24 za farmaceute i 12 za farmaceutske tehničare, a potreba za dodatnim kadrom najizraženija je na sjeveru države i u Podgorici.
Prema podacima dostavljenim agenciji MINA, na kraju 2023. godine u apotekama je bilo zaposleno 146 farmaceuta i 178 tehničara, godinu kasnije 153 farmaceuta i 207 tehničara, dok su na kraju prošle godine bila zaposlena 162 farmaceuta i 200 tehničara.
Od početka ove godine do kraja septembra Montefarm je zaposlio 16 farmaceuta i deset farmaceutskih tehničara.
Tokom prošle godine primljeno je 13 farmaceuta i četiri tehničara, 2024. godine 16 farmaceuta i 31 tehničar, a 2023. godine 24 farmaceuta i 15 tehničara.
Iz te ustanove su pojasnili da se podaci o novozaposlenima i odlascima ne mogu direktno porediti sa ukupnim brojem zaposlenih, zbog internih preraspoređivanja između apoteka i drugih organizacionih jedinica.
Od početka godine 19 zaposlenih napustilo Montefarm
Prema podacima Montefarma, od početka godine do kraja septembra radni odnos prestao je za 11 farmaceuta i osam farmaceutskih tehničara.
Od 11 farmaceuta, njih petoro otišlo je u penziju po sili zakona, dok je među osam tehničara bilo dvoje penzionisanih.
Tokom prošle godine Montefarm je napustilo sedam farmaceuta i osam tehničara, 2024. godine šest farmaceuta i četiri tehničara, a 2023. godine sedam farmaceuta i osam tehničara.
Iz Montefarma su, na pitanje da li bilježe povećan odliv farmaceutskog kadra, odgovorili odrično, navodeći da prestanak radnog odnosa ne znači nužno odlazak zaposlenih kod drugog poslodavca.
Kako su pojasnili, razlozi mogu biti penzionisanje, preseljenje u drugu državu, zdravstveni problemi ili odlazak bračnog partnera u inostranstvo.
Najveći nedostatak kadra na sjeveru i u Podgorici
Prema podacima Montefarma, u sjevernoj regiji nedostaje deset farmaceuta, u Podgorici devet, a u južnoj regiji pet.
- Potrebe za dodatnim kadrom nijesu ravnomjerno raspoređene, već su posebno izražene u pojedinim regijama, naročito u ruralnim i slabije dostupnim područjima - naveli su iz Montefarma.
Naglasili su da nepopunjena radna mjesta ne znače da postoje apoteke bez stručnog kadra, jer svaka apoteka ima najmanje jednog diplomiranog farmaceuta u smjeni.
Nedostatak zaposlenih, međutim, utiče na organizaciju rada pojedinih apoteka, pa one u Sutomoru i Petrovcu van turističke sezone rade do 15 sati.
Tokom sezone, kako su objasnili, preraspoređuju zaposlene kako bi odgovorili na povećane potrebe turista.
Na organizaciju rada značajno utiču i privremena odsustva zaposlenih.
Prema podacima te ustanove, trenutno je na porodiljskom odsustvu ili bolovanju po drugom osnovu 40 farmaceuta, odnosno 25 odsto, i 44 farmaceutska tehničara, ili 22 odsto zaposlenih u apotekama.
Iz Montefarma su pojasnili da su zaposleni u apotekama pretežno žene, zbog čega porodiljska i roditeljska odsustva predstavljaju redovnu okolnost koju moraju uzeti u obzir prilikom planiranja kadrovskih potreba.
Privremena odsustva nadomještaju preraspodjelom zaposlenih i drugim organizacionim mogućnostima, kako bi obezbijedili kontinuitet rada apoteka.
Ukazali su i da u pojedinim opštinama farmaceuti godinama svakodnevno putuju na posao kako bi građanima bila dostupna farmaceutska zdravstvena zaštita.
Iz Montefarma su naglasili da, kao državna apotekarska ustanova, imaju obavezu da obezbijede dostupnost farmaceutske zdravstvene zaštite u svim djelovima Crne Gore, uključujući sredine u kojima je teško obezbijediti stručni kadar.
Prema njihovim navodima, Montefarm je jedina apotekarska ustanova koja ima apoteke u svim crnogorskim opštinama.
Tokom ove godine otvorene su dvije nove državne apoteke, u Sutomoru, gdje godinama nije postojala državna apoteka, i City kvartu u Podgorici.
Iz Montefarma su poručili da zapošljavanjem, preraspodjelom kadra i prilagođavanjem organizacije rada nastoje da obezbijede stabilno funkcionisanje mreže apoteka i dostupnost farmaceutske zdravstvene zaštite građanima.