Sindikat RTCG-a o varijabili od 2.300 eura za Raonića: „Za koje rezultate?“

Sindikat zaposlenih RTCG-a izražava ozbiljno nezadovoljstvo zbog odluke Savjeta RTCG-a da na elektronskoj sjednici održanoj 26. septembra odobri generalnom direktoru Borisu Raoniću varijabilni dio zarade u iznosu od 2300 eura, čime je njegova ukupna mjesečna zarada prešla iznos od 4000 eura.

Posebno, kako poručuju, zabrinjava činjenica da je ova varijabila odobrena za mjesec u kojem, prema informacijama kojima raspolažu, nijesu ostvareni izuzetni rezultati niti izvršene vanredne aktivnosti van domena redovnih radnih obaveza koje bi predstavljale osnov za ovako visoku nagradu.

- Podsjećamo da varijabilni dio zarade, po svojoj prirodi i svrsi, nije zamišljen kao redovni dodatak na zaradu, već kao povremena nagrada i podsticaj za ostvarene izuzetne rezultate, dodatno angažovanje i rezultate koji prevazilaze redovne radne obaveze - ističu u saopštenju. 

Veoma, kako poručuju, čudi to što je ova odluka donijeta nakon što na prethodnoj sjednici nije usvojen izvještaj o ispunjenosti Programsko - produkcionog plana za prvu polovinu ove godine zbog toga što nije realizovan veliki broj emisija u dokumentarnom, naučnom, dramskom programu i u redakciji za istraživačko novinarstvo. 

- Dakle, u programskim segmentima koji su stubovi Javnog servisa. Podsjećamo da je neispunjavanje programsko-produkcionih planova jedan od ključnih mjerljivih kriterijuma za rad generalnog direktora i nekada je predstavljalo i zakonsku osnovu za njegovo razrješenje. No, u ovom slučaju je poslužio kao uvertira za – mjesečni varijabilni stimulans od 2300 eura. Već više puta smo kao sindikat isticali da je neprihvatljivo da varijabilni dio zarade bude veći od osnovne zarade na što je u svom dopisu iz aprila 2025. ukazalo i Ministartsvo finansija upozoravajući da varijabile koje su veće od osnovne zarade “obesmišljavaju sam institut zarade”. Primjera radi, poslanicima Skupštine Crne Gore varijabile su se u avgustu kretale od 200 do 800 eura, a direktor RTCG-a, za septembar dobija varijabilu koja je od 3 do 11 puta veća od poslaničke - ističe se u saopštenju. 

Pitaju za koje rezultate.

- Za progon neistomišljenika? Za kaznene sistematizacije radnih mjesta? Za nezapamćenu antisindikalnu diskriminaciju? Za PR predstave kojima se ono što je zakonom o RTCG-u propisana obaveza – proizvodnja programa, pretvara u “izuzetna postignuća”? Za odugovlačenje povećanja plata kojim je, samo u ovoj godini, zakinuo radnike za milion eura? Za namjeru da taj milion rebalansom prelije u “druge namjene”? Za petogodišnje permanentno renoviranje RTCG zgrade čemu je samo ove godine namijenjeno 1,7 miliona eura? Za netransparentno dodjeljivanje četvorocifrenih varijabila članovima visokog menadžmenta? Za ogromne sudske troškove koje RTCG plaća u proteklih pet godina gubeći sporove sa zaposlenima (nedavno je donesena prva prvostepena sudska presuda u korist radnika i u predmetu dodjele stanova)? - ističe se. 

U kontekstu postignutih »rezultata« proslijedili su pismo kojim su se 5.avgusta,  obratili generalnom direktoru Borisu Raoniću i rukovodiocu Pravne službe Želimiru Mićoviću tražeći da se postupi po zakonu u slučaju dodjele pomoći povodom smrti člana porodice zaposlenih RTCG-a za period od 11. septembra 2024. do 1.maja.2026. Na pismo do danas nismo dobili odgovor.

- Iz pisma se vidi da su, suprotno zakonu, zaposleni RTCG-a koji su izgubili člana porodice u ovom periodu zakinuti za iznos koji se kreće i do 600 eura. Ukazali smo na ono što generalni direktor dobro zna – da je na zaposlene u pomenutom periodu trebalo da se primijeni iznos propisan Opštim kolektivnim ugovorom kao povoljniji za radnike od onog propisanog tadašnjim Kolektivnim ugovorom RTCG-a. Iako smo izrazili dobru volju, pozvali direktora Raonića da obešteti zaposlene kako bismo izbjegli pokretanje postupka kod Agencije za mirno rešavanje sporova i pred sudom, iako je jasno da se radi o grubom kršenju zakona, direktor Raonić već dva mjeseca ignoriše naš dopis - ističu u saopštenju. 

Kako su kazali, zbog svega ovoga, podsjećaju da je dužnost i obaveza da preduprijedite i prekinete nezakonite prakse u RTCG-u. 

- To naglašavamo posebno imajući u vidu pravosnažnu presudu kojom su osuđeni prethodni članovi Savjeta zbog nezakonitog postupanja. Sa posebnom pažnjom se ovoga puta obraćamo najnovijim članovima Savjeta, Amaru Škrielju, Radenku Lacmanoviću i Pavlu Radovanoviću, koji su pravnici po obrazovanju. Molimo vas da budete efikasni i da zahtijevate obeštećenje zaposlenih u skladu sa zakonom u što skorijem roku. Na kraju, veoma često smo imali priliku da čujemo direktora Raonića kako ističe da se u RTCG-u vodi računa o svakom euru. Zaposleni se, međutim, s pravom pitaju: o čijem se euru vodi računa? Jer kada je u pitanju generalni direktor, 2300 eura varijabile očigledno nijesu problem. Kada je u pitanju zaposleni koji je izgubio člana uže porodice, međutim, svaki euro postaje predmet uskraćivanja. To nije samo pitanje novca. To je pitanje poštovanja zakona, ali i odnosa prema zaposlenima u jednom od najtežih životnih trenutaka - zaključuje se u saopštenju.